東興鋁業(yè)管理很糟糕，澡堂好幾個(gè)月沒(méi)有人打掃，進(jìn)去洗澡地面黑呼呼的污垢，領(lǐng)導(dǎo)們反正又不進(jìn)去洗澡，洗澡的都是基層工人。
東興鋁業(yè)節(jié)日加班工資管理混亂，加班的有加班工資，沒(méi)加班的也有加班工資，而且每個(gè)作業(yè)區(qū)都不一樣，沒(méi)有個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。正常班周一到周五上班，早上八點(diǎn)半上班，下午四點(diǎn)就下了，這早退也沒(méi)有人管，反正領(lǐng)導(dǎo)們能提前下班，工人跟著早退也沒(méi)關(guān)系。一到節(jié)日加班正常班的人全部跑去掙加班，掙完加班再調(diào)休。遲到早退的很頻繁，一年到頭來(lái)倒班的還沒(méi)有正常班工資高。
東興鋁業(yè)通勤車(chē)上班打公交卡上班，東興鋁業(yè)在嘉峪關(guān)所有單位都是第一家通勤車(chē)收費(fèi)的，錢(qián)不多單趟一元，但是不暖心。是每個(gè)月有所謂的交通補(bǔ)貼，這個(gè)交通補(bǔ)貼200元，酒鋼任何一家單位交通補(bǔ)貼都是兩百，為什么別的單位有交通補(bǔ)貼也坐通勤車(chē)，通勤車(chē)是免費(fèi)坐的。東興鋁業(yè)通勤車(chē)收費(fèi)，東興鋁業(yè)特殊嗎？領(lǐng)導(dǎo)們都是大城市蘭州來(lái)的嘛很牛逼！
有員工考核管理實(shí)施細(xì)則，上至集團(tuán)公司有，下到東興公司也有員工考核管理細(xì)則，到班組工區(qū)這一塊，班組長(zhǎng)為什么不按上級(jí)員工考核管理細(xì)則實(shí)施，為什么班組長(zhǎng)工區(qū)長(zhǎng)想考核多錢(qián)就考核多錢(qián)，而且班組長(zhǎng)一個(gè)人說(shuō)了算。咋這么牛逼呢？為什么就不能按照員工考核管理細(xì)則實(shí)施呢。請(qǐng)問(wèn)一個(gè)班組長(zhǎng)可以隨便違背考核管理細(xì)則隨意考核工人嗎，任人唯親的考核。有的班長(zhǎng)工區(qū)長(zhǎng)把別人錢(qián)考核了給自己做到工資上，有的不好意思給自己多做工資，把多的錢(qián)發(fā)到關(guān)系好的人身上，工資發(fā)下來(lái)再?gòu)乃^關(guān)系好的人身上收回去裝到自己腰包。個(gè)別喪良心的工區(qū)長(zhǎng)和班長(zhǎng)。通勤車(chē)既然打卡收費(fèi)，為什么大部分人一直打卡，為什么有個(gè)別人不打卡，要么就是跟司機(jī)認(rèn)識(shí)不打卡，要么就是領(lǐng)導(dǎo)家親戚。這么熱的天坐通勤車(chē)都能烤糊，不讓員工騎車(chē)上班，說(shuō)是騎車(chē)上班路途發(fā)生意外跟單位沒(méi)有任何關(guān)系，是有通勤車(chē)坐著有安全保障，領(lǐng)導(dǎo)們要么你們大熱天坐通勤車(chē)體驗(yàn)一把，車(chē)上有空調(diào)不開(kāi)，也沒(méi)有窗戶熱啊，是不是通勤車(chē)開(kāi)空調(diào)費(fèi)油啊，所有不開(kāi)，領(lǐng)導(dǎo)們能為基礎(chǔ)員工考慮下嗎？這個(gè)帖子一發(fā)出去領(lǐng)導(dǎo)們肯定想知道這到底誰(shuí)發(fā)的帖子，這個(gè)我不敢明著找領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)啊，說(shuō)完以后領(lǐng)導(dǎo)就想各種辦法給我穿小鞋啊...不說(shuō)了說(shuō)多了都是眼淚。
