主題: 酒鋼何處去？

  • 森畫彩寓環(huán)保裝飾
  • 發(fā)表于：2019/10/9 10:09:00
  • 來自：中國 甘肅 甘肅
  1. 51樓
  2. 倒序看帖
  3. 只看該作者
好
有志者事竟成，事事如意
  • make
  • 發(fā)表于：2019/12/28 21:12:59
  • 來自：中國 甘肅 隴南
  1. 52樓
  2. 倒序看帖
  3. 只看該作者
真心期盼陳董事長的到來讓酒鋼煥然一新，市場(chǎng)咱們決定不了，但是企業(yè)管理可以改革，不要再爛下去了！把那些自私自利、思想墮落的管理人員收拾一下！只有領(lǐng)導(dǎo)有了公仆的覺悟，職工才會(huì)更有干勁！整個(gè)集團(tuán)公司才會(huì)有活力，人才才不會(huì)流失，大學(xué)生才會(huì)愿意來！
，，，
，，，： 一個(gè)形式主義，官僚主義充斥的企業(yè)，怎么可以有這么多的幻想？好好工作吧，努力掙錢，一家老小還等著你的工資呢。
2019-12-29 09:32:09 回復(fù)
  • wbid1442711141
樓主回復(fù)
  • 發(fā)表于：2020/4/11 15:02:24
  • 來自：中國 甘肅 隴南
  1. 53樓
  2. 倒序看帖
  3. 只看該作者
本貼發(fā)表一年了，酒鋼人覺得酒鋼都有哪些改變呢？
，，，
，，，： 酒鋼不會(huì)因?yàn)槟惆l(fā)一個(gè)帖子就有什么變化，現(xiàn)在不會(huì)，將來也不會(huì)，體制，管理理念，官僚化，形式化，就已經(jīng)決定了。也許你在上層，根本體會(huì)不到這些。
2020-04-14 22:20:38 回復(fù)
  • 依舊故我
  • 發(fā)表于：2020/4/11 20:17:10
  • 來自：中國 甘肅 甘肅
  1. 54樓
  2. 倒序看帖
  3. 只看該作者
酒鋼最大的問題就是體制官僚化，管理官僚化，簡直就是官僚大本營，調(diào)子唱的比天高，領(lǐng)導(dǎo)個(gè)個(gè)牛皮哄哄，工人個(gè)個(gè)像民工，酒鋼出去的領(lǐng)導(dǎo)殺了幾個(gè)？抓了幾個(gè)？？？再讓那些蛀蟲掏幾年酒鋼就空了，勸年輕人不要再抱希望，該干啥干啥去
  • 高度一八八
  • 發(fā)表于：2020/4/12 17:46:31
  • 來自：中國 甘肅 甘肅
  1. 55樓
  2. 倒序看帖
  3. 只看該作者
你這多少年前的帖子啦
但是，我愛你...
  • wbid1442711141
樓主回復(fù)
  • 發(fā)表于：2020/4/12 23:15:05
  • 來自：中國 甘肅 隴南 成縣
  1. 56樓
  2. 倒序看帖
  3. 只看該作者
一年前的貼子，回看酒鋼變化有利于前行。
  • 路過人間
  • 發(fā)表于：2020/4/13 9:26:10
  • 來自：中國 甘肅 甘肅
  1. 57樓
  2. 倒序看帖
  3. 只看該作者
酒鋼就是個(gè)笑話
似是故人來
  • wolfking
  • 發(fā)表于：2020/4/16 11:54:18
  • 來自：中國 甘肅 甘肅
  1. 58樓
  2. 倒序看帖
  3. 只看該作者
國企現(xiàn)有管理體制是官僚管理制，而不是現(xiàn)代企業(yè)管理體制。成本分擔(dān)自下而上，利益分配自上而下，這是國企發(fā)展最大的痛點(diǎn)，也是廣大職工群眾最為不滿的熱點(diǎn)。只要打破這種官僚體制，革除舊有的分配體制機(jī)制，建立有效的績效激勵(lì)機(jī)制，展開充分的內(nèi)部競(jìng)爭，充分體現(xiàn)多勞多得，不勞不得的分配導(dǎo)向，才能贏利外部競(jìng)爭，開創(chuàng)出新的天地。
  • 微涼的夜
  • 發(fā)表于：2020/4/16 17:40:34
  • 來自：中國 甘肅 酒泉
  1. 59樓
  2. 倒序看帖
  3. 只看該作者
英雄流血又流淚
  • 沁香
  • 發(fā)表于：2020/4/19 7:24:38
  • 來自：中國 甘肅 金昌
  1. 60樓
  2. 倒序看帖
  3. 只看該作者
連著幾任的貪官，把一個(gè)十幾年前讓人羨慕的企業(yè)管理成現(xiàn)在這么一個(gè)爛攤子，職工幾乎十幾年不漲工資，有貪官的企業(yè)怎么強(qiáng)大起來！
二維碼

下載APP 隨時(shí)隨地回帖

你需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊(cè) 微信登陸
加入簽名 是 否
Ctrl + Enter 快速發(fā)布
""