主題: [注意]匯杰公司，差不多就行了！

在近期集團(tuán)公司的六起人身傷害事故中有三起是匯杰員工出的，然后文件就要求要進(jìn)一步加強(qiáng)對匯杰員工的種種，忽略不說了。
但是他們有木有想一下，干的和正式職工一摸一樣的工作，甚至更差些，而拿到的錢卻比人家的少不少呢，算拿到手的比同工種的凈少600到1000，有的少的更多，這只是粗略的計算，因?yàn)檎�式的扣的保險什么的畢匯杰的要多的，就這樣，錢比別人少，活干的多，沒事針對匯杰的學(xué)習(xí)培訓(xùn)也多，利用下夜班時間來對匯杰人員進(jìn)行培訓(xùn)我不知道是該愛還是該恨呢？
如果長期這樣下去，差距拉開后讓人有看不到希望的時候我覺得可能會出現(xiàn)匯杰員工大批量的辭職事件吧！并不是說除了酒鋼就沒有別的去處了，樹挪死，人挪活！如果說年齡大的人途安定的話，也是有去處的，在嘉北、嘉東工業(yè)園區(qū)有不少企業(yè)已經(jīng)破土動工了，估計解決就業(yè)的能力不會很差的。
而作為匯杰的年輕人估計辭職出來可以干的活就更多了吧，有空的話去看看每周五的招聘會！
匯杰給買的那幾個保險就住房公積金有點(diǎn)用吧，其他的養(yǎng)老啊什么的都可以自己去交的么，國家的醫(yī)保社保也在慢慢完善，國企對有為青年的吸引力是越來越小了。