主題: 關(guān)于你，關(guān)于我，關(guān)于宏電鐵合金廠
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- 發(fā)表于：2012/5/18 18:35:21
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21樓
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是呀，心態(tài)重要這是沒錯的，可是心不往一處使有什么辦法，我愿與見不的光的事情同歸于盡···
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我不愛拍馬屁，因為我不愿意騎馬，因為我是一個騎驢的人…
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- 發(fā)表于：2012/5/18 20:43:53
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22樓
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希望你們這些堅持在崗位上的能等到一個美好的明天。到那時候我這個辭職的也會替你們開心
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- 發(fā)表于：2012/5/19 23:56:17
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23樓
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樓主你他媽就是個吃草的，會不會說話，挑重點的說逼話多的很，這個孽障單位最垃圾的，鐵合金建廠以來就沒見漲過工資，越發(fā)月少，還好意思說，作為鐵合金職工我們出去都不敢說自己是鐵合金的太丟人了，這個月發(fā)點錢下個月馬上說上個月發(fā)超了，丟人不丟人好意思說�，F(xiàn)在物價這么高，就這點工資夠干什么，現(xiàn)在把他爹都給坑了，民工都不如，都是吃下屎的。雜種太多球本事沒有欺負職工可以。都他媽好意思。畜牲都不如。挖潛增效是給工人說的嗎，領(lǐng)導怎么不挖，什么嗎簡直吃屎的。
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- 發(fā)表于：2012/5/20 0:11:36
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24樓
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這么垃圾，你可以辭職嗎，誰又沒拽住你 
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我不愛拍馬屁，因為我不愿意騎馬，因為我是一個騎驢的人…
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- 發(fā)表于：2012/5/20 13:27:57
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25樓
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鐵合金的領(lǐng)導都是屬孫子的
鐵合金的領(lǐng)導都是吃球長大的
度TM沒長腦子
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- 發(fā)表于：2012/5/21 22:42:49
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27樓
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如果在這樣下去，我相信，領(lǐng)導們會先看見工人的態(tài)度的......
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我不愛拍馬屁，因為我不愿意騎馬，因為我是一個騎驢的人…
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 核心會員 |
- 發(fā)表于：2012/5/21 23:06:20
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29樓
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我的觀點就是等倒閉、吞并、重組、改革。這是大企業(yè)唯一的出路。只有這樣才能痛定思痛清除企業(yè)的不良之風，讓那些不干實事虛有其表的人下課。讓那些真正想干工作有能力的人大展宏圖。只有這樣才能對廣大職工有好處。
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意志總在磨練和忍耐中堅強！思想；總在經(jīng)歷和壓歷中成熟��！生命，總在體驗和躬行中延伸！生活；總在熱愛和付出中精彩；人生；總在進取和打拼中成功！
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- 發(fā)表于：2012/5/22 16:53:55
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30樓
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我現(xiàn)在就希望倒閉或是吞并，我覺的現(xiàn)在廠里的態(tài)度就是在欺負我們，欺負職工年青，欺負職工善良
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我不愛拍馬屁，因為我不愿意騎馬，因為我是一個騎驢的人…
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- 發(fā)表于：2012/6/25 18:41:59
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31樓
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太多的牢騷、太多的無奈，本身是D類單位，加之效益不好、得到集團的支持難度較大，但分析內(nèi)部原因，問題出在管理上，領(lǐng)導管理的方式方法不同，結(jié)果自然不同，將心比心，體察民情為基層服務(wù)是為官之本，拭目以待
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- 發(fā)表于：2012/7/20 12:05:49
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32樓
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造孽的鐵合金啊，日日說張工資，員工的工資員工的餓工資向下跌，領(lǐng)導的工資向上漲，悲劇啊
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- 發(fā)表于：2012/7/20 12:20:42
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33樓
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希望看到著帖子的苦命同胞都來頂一頂，頂暴它。敢頂就不不怕他開除。草他媽的。為了點破事天天下不了班，一群變態(tài)領(lǐng)導。天天宣揚小日本精神，說日本人有多好多好，讓我們多多學習，學習日本武士世道精神，草一群小日本
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- 發(fā)表于：2012/9/22 22:27:41
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34樓
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- 發(fā)表于：2012/12/4 10:33:00
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35樓
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這是一個2010年剛剛有些起步的廠子，生存條件脆弱而發(fā)展前景廣闊，因為有酒鋼豐富的火電的支持，僅電力成本比國內(nèi)同內(nèi)企業(yè)平均水平低25%左右，但由于新領(lǐng)導自2011年上任以來，不顧企業(yè)自身基礎(chǔ)脆弱的實際，通過各種卑鄙手段，拼命往自己兜里撈錢，富了和尚毀了廟，致使出現(xiàn)惡性循環(huán)，企業(yè)已經(jīng)走進了萬丈深淵。
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- 發(fā)表于：2012/12/6 19:13:46
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36樓
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腦子讓火給刺壞了 還是腦子塌料了 ？？？ 這事有放到這討論的必要么？
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很多很多的心情不想表達��！
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- 發(fā)表于：2013/2/3 21:35:41
- 來自：中國 甘肅 酒泉
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37樓
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我只能說 你的想法真幼稚 現(xiàn)在掰起指頭算算 廠區(qū)值班長把工人當人看的有幾個？作業(yè)長又有幾個？大領(lǐng)導呢？我見過的班長多了 作業(yè)長也換了好幾位 全是些耍嘴皮子的貨色 甚至有些連人話都不會說的 你說他們是憑的什么當上領(lǐng)導的 更何況班長還的不是領(lǐng)導 就一破工人 現(xiàn)場的設(shè)備屬性設(shè)備問題一概不知 崗位作業(yè)流程只知道個大概 整天就強調(diào)基礎(chǔ)管理工作（衛(wèi)生掃的是不是干凈啊 地上有沒有芨芨草枝子啊 玻璃擦得是不是明亮沒水印子啊 樓梯是不是沒有積冰積水啊 茶杯是不是放得整齊啊 ========）還一休息就說最近你們又不好好干活了 是不是我對你們太好了？ 這樣的領(lǐng)導你說怎么能管好工人 現(xiàn)在的形式 只要一出屁大點事 大小領(lǐng)導先叫去一頓臭罵 那罵的就差家鄉(xiāng)話沒出來 再能想到的臟話全能給你噴出來 然后就采取措施 每人一篇檢討（不相關(guān)的人也寫）A4大的稿紙2頁 最后在全班面前念出來 月底一看考核獎勵表 10分以上又沒了 就這樣的領(lǐng)導還想帶領(lǐng)我們爭 先進 標桿 特技班組 你說怎么爭？（爭上 領(lǐng)導拿的獎勵比我們多得多）這就是為什么。
最后奉勸一句 年輕人 現(xiàn)在的社會不一樣了 人心變了 人為財死 鳥為食亡 亙古不變！
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- 發(fā)表于：2013/2/3 22:17:44
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38樓
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決定權(quán)在自己手里�。。∧闳绻赐赀@個就感覺是對的，不拿工資估計都可以!但是有人在發(fā)一個反面帖子，你看完也感覺很對！所以重點是自己！對錯自己走！
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- 發(fā)表于：2013/2/4 0:11:02
- 來自：中國 甘肅 蘭州
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- 發(fā)表于：2013/2/4 5:27:57
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40樓
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這個帖子還真是爆啊，領(lǐng)導不知看到?jīng)]，有何感想？是自己改進作風？還是心里罵著發(fā)帖的人？有些領(lǐng)導可能還暗暗懷疑是誰在發(fā)帖。
是時候自省了，看看我們大友鐵合金廠，比你們小多了，而效益和企業(yè)文化比你們強多了。領(lǐng)導的領(lǐng)導：還看著你的下屬繼續(xù)在這兒呆著嗎？趕緊換人。
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 榮譽會員 |
- 發(fā)表于：2013/2/4 11:19:52
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- 發(fā)表于：2013/2/4 19:08:21
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42樓
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酒鋼正在走下坡路，明天更不好說？ 從現(xiàn)在的待遇和福利上都能看來，企業(yè)在前進，前進的征兆是什么？？ 是工人的工資，再比比管理崗與操作崗工資的差距！！ 是該好好轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)型、變變管理方式了..............
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