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- 發(fā)表于：2014/3/15 0:39:20
- 來自：中國 甘肅 嘉峪關(guān)
- 樓主
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新不孝有三： 酒鋼上班，考研，做護(hù)士！ 社科調(diào)查結(jié)論： 早起的是酒鋼的和收破爛的； 晚睡的是酒鋼的和按摩院的； 沒飯點(diǎn)兒的是酒鋼的和要飯的； 男人不著家的是酒鋼的和花天酒地的； 女人不顧娃的是酒鋼的和搞婚外戀的； 隨叫隨到的是酒鋼干點(diǎn)檢的和檢修公司的； 加班不補(bǔ)休的是酒鋼的和擺地攤兒的； 24小時上班的是酒鋼的和天上人間的； 周末節(jié)日不休的是酒鋼的和淘寶開店的； 不能說錯話的是酒鋼的和當(dāng)播音員的； 不能出絲毫差錯的是酒鋼的和發(fā)射火箭的； 打不能還手的是酒鋼的和做拳擊陪練的； 罵不能還口的是酒鋼的和開挨罵網(wǎng)店的； 以開會學(xué)習(xí)為生的是酒鋼的和上了高三的； 活到老學(xué)到老的是酒鋼的和搞科學(xué)實驗的； 接受五花八門檢查的是酒鋼的和當(dāng)上準(zhǔn)媽媽的； 別人睡著你站著的是酒鋼的和看守八寶山的； 入了行就很難退出的是酒鋼的和黑社會的； 沒有福利的是酒鋼的和過世的； 沒有人權(quán)的是酒鋼的和被判死刑的； 沒有自由的是酒鋼的和蹲號的！ 被考核罰款不敢吭聲的是酒鋼的和坐臺小姐的！ 做人難呀，做酒鋼的人更難！ 尤其是做酒鋼的男人難上加難！ 為什么？告訴你！酒鋼女人干男人的活，酒鋼男人干的是牛馬不如的活！該問題處于未解決狀態(tài)，馬上幫樓主解答！我要回答
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- 發(fā)表于：2014/3/30 4:21:03
- 來自：中國 甘肅 嘉峪關(guān)
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9樓
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| 輪休 | 節(jié)日加班 | 非節(jié)日加班 | 超點(diǎn)加班 | 封去增資額 | 考評兌現(xiàn) | 基礎(chǔ)工資 | 年功工資 | 見習(xí)工資 | 礦山津貼 | | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1000 | 500 | 0 | 0 | | 試崗工資 | 崗位工資 | 崗效工資 | 技能工資 | 基數(shù) | 系數(shù) | 考核得分 | 績效工資 | 病假扣工資 | 事假扣工資 | | 0 | 3400 | 0 | 0 | 1145 | 2.40 | 98.98 | 2719.97 | 0 | 0 | | 曠工扣工資 | 探親假扣工資 | 婚喪假扣工資 | 產(chǎn)護(hù)假扣工資 | 遲到早退扣工資 | 輪休扣工資 | 節(jié)日加班工資 | 非節(jié)日加班工資 | 超點(diǎn)加班工資 | 安全津貼 | | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2550 | | 兼職津貼 | 職務(wù)津貼 | 駐外補(bǔ)貼 | 班組長津貼 | 其他補(bǔ)發(fā) | 單位領(lǐng)導(dǎo)特別獎 | 單項獎 | 特殊獎勵 | 單位考核 | 群體考核 | | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2400 | 0 | 0 | | 專業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn) | 專業(yè)考核上月未執(zhí)行 | 專業(yè)考核當(dāng)月已執(zhí)行 | 專業(yè)考核當(dāng)月未執(zhí)行 | 指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn) | 指標(biāo)考核上月未執(zhí)行 | 指標(biāo)考核當(dāng)月已執(zhí)行 | 指標(biāo)考核當(dāng)月未執(zhí)行 | 生育津貼 | 補(bǔ)貼 | | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 500 | | 年金（個人） | 年金補(bǔ)扣（個人） | 工資總額合計 | 養(yǎng)老保險入賬金額 | 養(yǎng)老保險補(bǔ)扣 | 失業(yè)保險 | 補(bǔ)充醫(yī)療保險 | 基本醫(yī)療保險 | 公積金（個人） | 公積金補(bǔ)扣（個人） | | 50 | 0 | 13069.97 | 768.80 | 0 | 96.10 | 96.10 | 192.20 | 945 | 0 | | 大病醫(yī)療 | 個人所得稅 | 財務(wù)扣款 | 凈領(lǐng)工資 | 保險基數(shù) | 年金（企業(yè)） | 基本醫(yī)療保險入賬比例 | 基本醫(yī)療保險入賬金額 | 養(yǎng)老保險入賬比例 | 補(bǔ)充醫(yī)療保險入賬比例 | | 0 | 992.78 | -50 | 9978.99 | 9610 | 300 | 3.70 | 355.57 | 8 | 3.30 |
輪休 | 節(jié)日加班 | 非節(jié)日加班 | 超點(diǎn)加班 | 封去增資額 | 考評兌現(xiàn) | 基礎(chǔ)工資 | 年功工資 | 見習(xí)工資 | 礦山津貼 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1000 | 500 | 0 | 0 | 試崗工資 | 崗位工資 | 崗效工資 | 技能工資 | 基數(shù) | 系數(shù) | 考核得分 | 績效工資 | 病假扣工資 | 事假扣工資 | 0 | 3400 | 0 | 0 | 1145 | 2.40 | 98.98 | 2719.97 | 0 | 0 | 曠工扣工資 | 探親假扣工資 | 婚喪假扣工資 | 產(chǎn)護(hù)假扣工資 | 遲到早退扣工資 | 輪休扣工資 | 節(jié)日加班工資 | 非節(jié)日加班工資 | 超點(diǎn)加班工資 | 安全津貼 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2550 | 兼職津貼 | 職務(wù)津貼 | 駐外補(bǔ)貼 | 班組長津貼 | 其他補(bǔ)發(fā) | 單位領(lǐng)導(dǎo)特別獎 | 單項獎 | 特殊獎勵 | 單位考核 | 群體考核 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2400 | 0 | 0 | 專業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn) | 專業(yè)考核上月未執(zhí)行 | 專業(yè)考核當(dāng)月已執(zhí)行 | 專業(yè)考核當(dāng)月未執(zhí)行 | 指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn) | 指標(biāo)考核上月未執(zhí)行 | 指標(biāo)考核當(dāng)月已執(zhí)行 | 指標(biāo)考核當(dāng)月未執(zhí)行 | 生育津貼 | 補(bǔ)貼 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 500 | 年金（個人） | 年金補(bǔ)扣（個人） | 工資總額合計 | 養(yǎng)老保險入賬金額 | 養(yǎng)老保險補(bǔ)扣 | 失業(yè)保險 | 補(bǔ)充醫(yī)療保險 | 基本醫(yī)療保險 | 公積金（個人） | 公積金補(bǔ)扣（個人） | 50 | 0 | 13069.97 | 768.80 | 0 | 96.10 | 96.10 | 192.20 | 945 | 0 | 大病醫(yī)療 | 個人所得稅 | 財務(wù)扣款 | 凈領(lǐng)工資 | 保險基數(shù) | 年金（企業(yè)） | 基本醫(yī)療保險入賬比例 | 基本醫(yī)療保險入賬金額 | 養(yǎng)老保險入賬比例 | 補(bǔ)充醫(yī)療保險入賬比例 | 0 | 992.78 | -50 | 9978.99 | 9610 | 300 | 3.70 | 355.57 | 8 | 3.30 |
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