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- 發(fā)表于:2015/7/16 13:25:39
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24樓
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減員,內(nèi)退,然并卵,再怎么搞也是搞基層職工!“任何關(guān)于安全的考核都不過分”現(xiàn)任大哥言論,還是沒腦子的考核等于管理,能力由此可見一斑,混日子,上行下效,外面的不了解。。
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- 發(fā)表于:2015/7/20 17:15:24
- 來自:中國 甘肅 嘉峪關(guān)
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- 發(fā)表于:2015/7/21 20:22:59
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長(zhǎng)期收酒鋼宏電股,WX:332591259
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- 發(fā)表于:2015/7/22 23:43:29
- 來自:中國 甘肅 嘉峪關(guān)
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- 發(fā)表于:2015/7/24 23:07:06
- 來自:中國 甘肅 武威
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據(jù)說裁員一萬多,加退休的,匯杰不轉(zhuǎn)了
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- 發(fā)表于:2015/7/25 12:55:54
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- 發(fā)表于:2015/7/30 4:32:44
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- 發(fā)表于:2015/7/30 4:34:01
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- 發(fā)表于:2015/8/13 19:31:01
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- 發(fā)表于:2015/8/14 16:49:28
- 來自:中國 甘肅 甘肅
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不光是酒鋼,都不景氣,自己下海經(jīng)商也有很大風(fēng)險(xiǎn)。但愿以后會(huì)好!
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- 發(fā)表于:2015/8/14 17:48:46
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39樓
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一個(gè)區(qū)域好幾個(gè)管理人員,一個(gè)責(zé)工,一個(gè)協(xié)理,一個(gè)協(xié)理助理,一個(gè)技師,要這么多人干嘛,難道酒鋼的改革就是增加管閑事的人嗎?效益能上去嗎?算算這些人拿走了一個(gè)單位區(qū)域總工資的多少?口口聲聲說企業(yè)在虧損,算過賬嗎?難道管閑事的人多了就能把事管好就不再虧損了嗎(三個(gè)和尚沒水喝的故事聽過嗎),再就不談和基層工人掛不到關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)有多少在辦公室是喝茶的了。企業(yè)談改革,治標(biāo)不治本,永遠(yuǎn)只在改的路上。
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行者: 責(zé)工百分之五十能拿到8千,職工百分之五十能拿到8百,這就是抓走的給企業(yè)定的工資差距呀
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 核心會(huì)員
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- 發(fā)表于:2015/8/15 13:23:37
- 來自:中國 甘肅 嘉峪關(guān)
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40樓
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開始報(bào)名去職大學(xué)習(xí)了!
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- 發(fā)表于:2015/8/15 16:50:55
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還學(xué)個(gè)屁!那個(gè)破逼單位沒什么希望了,就職大那幾個(gè)垃圾老師,手里面有什么可學(xué)的東西?酒鋼的領(lǐng)導(dǎo)壞的跟驢一個(gè)樣,出去才有點(diǎn)希望,發(fā)傳單也比酒鋼好,呆下去等死!又有一大批大學(xué)生要受害了!
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- 發(fā)表于:2015/8/15 16:53:47
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由于他們的變態(tài)考核,他們的內(nèi)斗,上行下效,人已經(jīng)麻木了,冷漠了,就算一分錢不要為酒鋼付出生命也沒人會(huì)記得你!
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- 發(fā)表于:2015/8/19 16:55:21
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裁人的話還不如分派到東興鋁業(yè) 東興鋁業(yè)全是勞務(wù)工 正式工也便于管理
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- 發(fā)表于:2015/8/24 18:05:31
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- 發(fā)表于:2015/8/26 23:45:41
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不是說要把煉軋廠都停了,職工每人月薪600讓回家的么,很希望這一天的到來,,,,先表示一下,我是煉軋 的
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- 發(fā)表于:2015/9/1 18:40:20
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- 發(fā)表于:2015/9/5 2:46:57
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- 發(fā)表于:2015/9/14 1:14:08
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趕緊清退工人入股的宏晟電熱的股票,然后申請(qǐng)破產(chǎn)吧,
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