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- 發(fā)表于:2015/10/24 7:12:01
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據形式分析,酒鋼本部可能到2016年在人員富余較多具備輪換條件的相關區(qū)域,為保證員工收入均衡和操作技能不大幅下降,根據實際情況制定人員輪流生產、看護、放假方案。不服從安排的違紀處理。
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- 發(fā)表于:2015/12/7 17:34:25
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16樓
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