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- 回復(fù)：66
- 發(fā)表于：2015/11/2 18:21:31
- 來自：中國 甘肅 嘉峪關(guān)
- 樓主
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看了很多關(guān)于酒鋼的帖子，可見大家對于酒鋼這個(gè)企業(yè)的熱愛是發(fā)自內(nèi)心的，誰都不希望他被歷史所埋沒，看到最近公司的改革舉措，難見曙光。 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的來臨，無異于第三次工業(yè)革命，這個(gè)階段的主題是什么？是互聯(lián)網(wǎng)+，是大數(shù)據(jù)，我們的改革措施幾乎沒有一條是與之有聯(lián)系的，這也不怪酒鋼，其他鋼鐵企業(yè)也一樣沒有，實(shí)話說，我覺得如何將大勢與酒鋼的改革結(jié)合在一起才是走出陰影，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的必由之路。在這個(gè)經(jīng)濟(jì)形勢下，只有順勢而為，方有可行之路；酒鋼做的是產(chǎn)品，在現(xiàn)在，我們不光需要產(chǎn)品，更需要在產(chǎn)品中去融入服務(wù)，用服務(wù)去占領(lǐng)本就在萎縮的市場，將產(chǎn)品賣出去，才是實(shí)現(xiàn)企業(yè)扭虧的途徑，僅靠節(jié)流而沒有開源，無異于靠天吃飯。在產(chǎn)品不占優(yōu)勢、價(jià)格不占優(yōu)勢的情況下，我們能做的只有將服務(wù)做到占優(yōu)，才能給別人一個(gè)選擇我們的理由。 酒鋼加油，雖然你現(xiàn)在坎坷頗多，依然對你心懷希望
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- 發(fā)表于：2015/11/2 19:24:20
- 來自：中國 甘肅 酒泉
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沙發(fā)
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樓主就是一個(gè)看不懂形式的人，為你悲哀，酒鋼已病人膏肓，管理機(jī)構(gòu)臃腫、管理人員繁多等實(shí)質(zhì)問題依然是遮遮掩掩，置若罔聞，熟視無睹，不肯采取措施進(jìn)行整改清理,而企業(yè)高層成天滿嘴喊著壯實(shí)斷腕，而實(shí)際又是在愚弄基層職工，指望改革已經(jīng)是沒有希望了
引用電視劇《神探狄仁杰》里面，李元芳對犯人說的一句話；“像你這樣的人，怎么樣才能改變，只有死才能讓你改變”引用到酒鋼：”想酒鋼這樣的單位怎么樣才能改變，只用破產(chǎn)重組才能讓你改變"
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liuwangzi： 回復(fù) guest10994130:問題是誰和你重組呀，還想斷腕壯實(shí)， 休想吧！趁還站立著，多看你一眼。 Guest2313495781： 本人在酒鋼和全國幾家鋼鐵企業(yè)工作過,以個(gè)人經(jīng)歷說下酒鋼，首先原料成本以前作為酒鋼的優(yōu)勢現(xiàn)在隨著外礦的價(jià)格降低.以失去其優(yōu)勢，其二技術(shù)相比較一頓生鐵外面的企業(yè)基本在1780-2000左右酒鋼最經(jīng)濟(jì)的話也在2380左右。差距明顯。其三人心問題，酒鋼作為國有企業(yè)確實(shí)養(yǎng)活了一部分人以前酒鋼工人穿藍(lán)色工作服相當(dāng)牛逼感覺有一種高人一等的感覺，不過確實(shí)效益好的話在嘉峪關(guān)也有驕傲的資本，而且好多在酒鋼工作一輩子的員工有多少正真有實(shí)在技術(shù)當(dāng)然排斥主要技術(shù)崗的，這部分人缺乏即使對企業(yè)的忠臣 Guest2313495781： 本人在酒鋼和全國幾家鋼鐵企業(yè)工作過,以個(gè)人經(jīng)歷說下酒鋼，首先原料成本以前作為酒鋼的優(yōu)勢現(xiàn)在隨著外礦的價(jià)格降低.以失去其優(yōu)勢，其二技術(shù)相比較一頓生鐵外面的企業(yè)基本在1780-2000左右酒鋼最經(jīng)濟(jì)的話也在2380左右。差距明顯。其三人心問題，酒鋼作為國有企業(yè)確實(shí)養(yǎng)活了一部分人以前酒鋼工人穿藍(lán)色工作服相當(dāng)牛逼感覺有一種高人一等的感覺，不過確實(shí)效益好的話在嘉峪關(guān)也有驕傲的資本，而且好多在酒鋼工作一輩子的員工有多少正真有實(shí)在技術(shù)當(dāng)然排斥主要技術(shù)崗的，這部分人缺乏即使對企業(yè)的忠臣
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- 發(fā)表于：2015/11/2 21:13:39
- 來自：中國 甘肅 甘肅
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3樓
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雖然我已經(jīng)從酒鋼辭職了，但是這個(gè)地方曾經(jīng)是我成長的搖籃，那里留下了我的汗水和我的青春，還有伴我成長的朋友們，現(xiàn)在回憶起來往事還歷歷在目，有些情景還令我熱淚盈眶！加油，酒鋼！挺住，酒鋼人！
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liuwangzi： 我們讀懂了你的心，一個(gè)戰(zhàn)壕里摸爬滾打的工友們永遠(yuǎn)不能忘，也許偶爾相互鬧點(diǎn)矛盾，其實(shí)都是寄生蟲惹的禍！理解你的熱淚盈眶！ 9594567： 兄弟，對不住了，酒鋼挺不住了，管理機(jī)構(gòu)臃腫、管理人員繁多等實(shí)質(zhì)問題，不肯采取措施進(jìn)行整改清理，現(xiàn)在的酒鋼，就好比一個(gè)渾身是病的一個(gè)老人一樣，隨時(shí)有咽氣的可能 高山流水遇知音： 樓上要有信心。君不見酒鋼領(lǐng)導(dǎo)正四處奔波想辦法嗎，核電等等 等著曙光吧
沒有什么歲月靜好，只不過有人替我們負(fù)重前行！
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- 發(fā)表于：2015/11/3 0:17:29
- 來自：中國 甘肅 嘉峪關(guān)
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5樓
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酒鋼挺不挺得住，管你球事，你就是個(gè)操作工人，做好分內(nèi)的工作。
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- 發(fā)表于：2015/11/3 1:12:56
- 來自：中國 甘肅 嘉峪關(guān)
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6樓
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酒鋼已病人膏肓，管理機(jī)構(gòu)臃腫、管理人員繁多等實(shí)質(zhì)問題依然是遮遮掩掩，置若罔聞，熟視無睹，不肯采取措施進(jìn)行整改清理,而企業(yè)高層成天滿嘴喊著壯實(shí)斷腕，而實(shí)際又是在愚弄基層職工，指望改革已經(jīng)是沒有希望了
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- 發(fā)表于：2015/11/3 8:41:09
- 來自：中國 甘肅 蘭州
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7樓
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酒鋼完蛋，嘉峪關(guān)就完蛋了。酒泉棒槌你們也別得瑟，對酒泉的影響也不小。
酒鋼加油�。。�！
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杰克船長10： 什么事都能扯上酒泉，這個(gè)貼子里有有關(guān)酒泉的東西嗎？呵呵，，看你說的那話，能對得起你的那網(wǎng)名嗎？（聲明，本人嘉峪關(guān)人） 演夠了吧？： 我就納悶，你特么哪來的自信？有時(shí)間去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)酒泉全市，有啥可比性，嘉峪關(guān)再發(fā)展100年，也跟不上酒泉，井底之蛙 未來： 看看別的市州，沒有酒鋼這樣的企業(yè)，也沒有完蛋。
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- 發(fā)表于：2015/11/3 13:43:28
- 來自：中國 甘肅 酒泉
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8樓
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我酒泉的，在酒鋼上班，酒泉是農(nóng)業(yè)城市，酒鋼倒了。對酒泉沒多大影響
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高山流水遇知音： 你確定沒有多大影響？？哈哈，那你等著看。今年才開始，后年你再來這里告訴大家有沒有影響
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- 發(fā)表于：2015/11/3 17:21:17
- 來自：中國 甘肅 嘉峪關(guān)
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9樓
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實(shí)話說，對于抹黑酒鋼的人，不知道對你會有什么好處。全國鋼鐵行業(yè)都在面臨寒冬，破產(chǎn)重組方向在哪里，指望國企？大家誰比誰都差不多；指望私企，沒有盈利方向的產(chǎn)業(yè)，私企憑什么。酒鋼盡管沉疴纏身，但是作為一個(gè)酒鋼人，甚至一個(gè)嘉峪關(guān)人，幾十年的風(fēng)風(fēng)雨雨，都沒有一絲感情留存嗎？
作為酒泉人，你是一個(gè)農(nóng)業(yè)城市，但是酒泉有多少消費(fèi)是依靠嘉峪關(guān)來完成的，有多少產(chǎn)業(yè)是與酒鋼息息相關(guān)的，僅靠農(nóng)業(yè)維持一個(gè)城市，我估計(jì)你不要想發(fā)展，還是想想生存吧。國內(nèi)糧食市場即將打開，糧食收購價(jià)格已經(jīng)開始下降，酒鋼若不好，酒泉商業(yè)受到影響，農(nóng)業(yè)收糧食價(jià)格影響也難以維系，你酒泉的路在何方，趁著現(xiàn)在你們還有點(diǎn)收入，居安思危吧！要不酒泉公務(wù)員隊(duì)伍臃腫，正要下來，手無縛雞之力，還不如我酒鋼職工呢
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演夠了吧？： 好好看看上面的評論區(qū)，有誰黑酒鋼，煞筆黑酒泉的 Guest2313495781： 酒鋼好多工人只是簡單的操作沒有啥技術(shù)含量，酒泉做為一個(gè)農(nóng)業(yè)城市發(fā)展沒有比酒鋼差多少
上善若水
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- 發(fā)表于：2015/11/3 18:33:41
- 來自：中國 甘肅 甘肅
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10樓
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戈壁孤情： 酒鋼其實(shí)前期也發(fā)展了一些非鋼產(chǎn)業(yè)可惜沒有做好。 高山流水遇知音： 回復(fù) 戈壁孤情:是的，奶牛場沒有做大、酒業(yè)沒有上市、種植養(yǎng)殖園都被拆了、什么建材廠之類的，本身都挺好。關(guān)鍵都是一幫關(guān)系戶去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行屁股決定腦袋。鄙視丫 純真··櫻花： 回復(fù) 高山流水遇知音:說的好。酒鋼其實(shí)副業(yè)也不少就是做不大。但依靠自身的資源優(yōu)勢地理優(yōu)勢可以搞深加工等。有鋼有鐵有自有礦山有鋁廠有地盤有電~~~~~~~~~看看格力電器和日本豐田在不斷挑戰(zhàn)自己以造出更高效適合市場的產(chǎn)品。豐田在中國剛起步的渦輪發(fā)動機(jī)基礎(chǔ)上又在為以后的發(fā)展研究著更實(shí)用更節(jié)油的氣體發(fā)動機(jī)和混和發(fā)動機(jī)。酒鋼那么多所謂高科技的人才就不會學(xué)學(xué)啊~~~？
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- 發(fā)表于：2015/11/5 0:28:53
- 來自：中國 甘肅 嘉峪關(guān)
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12樓
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酒鋼加油！�。�！ 
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- 發(fā)表于：2015/11/5 8:51:06
- 來自：中國 甘肅 嘉峪關(guān)
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13樓
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酒鋼的管理理念還是停留在做自己的產(chǎn)品，現(xiàn)在工業(yè)4.0的概念是要通過服務(wù)來做產(chǎn)品，通過互聯(lián)網(wǎng)與產(chǎn)品結(jié)合構(gòu)成自己的數(shù)據(jù)來源體系，更好的幫助企業(yè)分析市場，適應(yīng)市場，酒鋼銷售等著人家上門，坐看產(chǎn)品價(jià)格變化；做項(xiàng)目的需求來源不是市場需求，源于行政命令；搞技術(shù)的只能說是技術(shù)人員，不是技術(shù)人才。
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liuwangzi： 搞銷售的是不是工資高，利潤大呀，銷售不銷售，工資照樣高？誰有關(guān)系搞個(gè)銷售崗位呀！
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- 發(fā)表于：2015/11/5 21:11:54
- 來自：中國 甘肅 武威
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15樓
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酒鋼已病人膏肓，管理機(jī)構(gòu)臃腫、管理人員繁多等實(shí)質(zhì)問題依然是遮遮掩掩，置若罔聞，熟視無睹，不肯采取措施進(jìn)行整改清理,而企業(yè)高層成天滿嘴喊著壯實(shí)斷腕，而實(shí)際又是在愚弄基層職工，指望改革已經(jīng)是沒有希望了
——精簡管理人員【經(jīng)理、處長、科長、工程師，責(zé)工、協(xié)理、庫管等等閑散人員、沖到生產(chǎn)第一線、沒有能耐的統(tǒng)統(tǒng)裁減回家】
那些技術(shù)員沒有技術(shù)攻關(guān)、沒有新的技術(shù)改造項(xiàng)目統(tǒng)統(tǒng)刷下去，公司高管碌碌無為的統(tǒng)統(tǒng)刷下去、跑市場、跑銷售、做尖端產(chǎn)品，把售后服務(wù)搞上去，不要等客戶找你，是你要找客戶，是你要找市場、管理人員精簡之后及時(shí)馬上把【所有管理人員】的工資下降百分之五十-六十、把這些結(jié)余資金填充到做產(chǎn)品和產(chǎn)品更新，研發(fā)上。
最后當(dāng)務(wù)之急就是把職工那顆渙散的人心收回來、工資補(bǔ)貼就是最現(xiàn)實(shí)的，沒有職工的努力打拼就沒有企業(yè)的發(fā)展，得民心者得天下，多學(xué)學(xué)咱們的開國領(lǐng)袖——-毛爺爺，不得民心 一切都是閑談，有時(shí)候花上再多的金錢也未必把人心收回來。
之后馬上立即動手改革管理隊(duì)伍里面的濫竽充數(shù)者【管理崗位】站著茅坑不拉屎這樣的統(tǒng)統(tǒng)清回家，任何一個(gè)作業(yè)區(qū)不得多設(shè)立管理崗、能者就上、不能者統(tǒng)統(tǒng)清退，不能任人唯親，用有能力，有用之人。
如果酒缸還是不能在以上觀點(diǎn)上下功夫，仔細(xì)考慮，后果是不堪設(shè)想的，縱觀國內(nèi)現(xiàn)在的形勢、結(jié)果只有一個(gè)。
最后唯一要做的就是——把廣大酒缸職工的那顆熱心收回來
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純真··櫻花： 回復(fù) 和我想的一樣。這應(yīng)該是第一步。后面還有~~~~~~~~~~~~~~~接著說。
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- 發(fā)表于：2015/11/5 22:58:30
- 來自：中國 甘肅 武威
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16樓
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世界末日，新的開端
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- 發(fā)表于：2015/11/6 11:16:27
- 來自：中國 甘肅 嘉峪關(guān)
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18樓
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關(guān)鍵在于自己身上有很多弊病。
蒼蠅不叮無縫的蛋，老牛不死稀屎不斷
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- 發(fā)表于：2015/11/6 14:37:05
- 來自：中國 甘肅 嘉峪關(guān)
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19樓
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加油~！沒有別的就為不要步玉門的后塵~！就為這么干凈整潔的生活環(huán)境被荒蕪了！
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- 發(fā)表于：2015/11/6 18:21:46
- 來自：中國 甘肅 嘉峪關(guān)
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20樓
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- 發(fā)表于：2015/11/6 20:45:11
- 來自：中國 甘肅 嘉峪關(guān)
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21樓
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- 發(fā)表于：2015/11/6 21:50:13
- 來自：中國 甘肅 嘉峪關(guān)
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22樓
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不是大家對酒鋼沒信心 而是確實(shí)沒看到酒鋼領(lǐng)導(dǎo)有什么英明的決策 只知道減實(shí)際干活的崗位人員 怎么不知道減大家一致認(rèn)為的臃腫的管理機(jī)關(guān)的閑人呢 減一個(gè)管理人員比減3個(gè)工人效果還明顯
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子子2018： 恩。高層在做表面文章，優(yōu)化人力資源，最后我們來看看到底是優(yōu)化的那些人。龐大的高管隊(duì)伍嚴(yán)重的稀釋著企業(yè)利潤
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- 發(fā)表于：2015/11/9 10:48:22
- 來自：中國 甘肅 嘉峪關(guān)
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24樓
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實(shí)話說，針對管理層的改革，華為的做法不可說不先進(jìn)，對于基層員工的做法，海爾不可說不領(lǐng)先，酒鋼現(xiàn)在的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)抓緊時(shí)間明確思路，趕緊變革，這樣拖下去，最后難有好的結(jié)果。溫水煮青蛙，日子好難過。說回來，還是高層需要拿出前所未有的魄力，上能頂?shù)米�，下能做的服。酒鋼的職工大部分我覺得都已經(jīng)做好了變革的心理準(zhǔn)備，期盼領(lǐng)頭人明確方向。
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- 發(fā)表于：2015/11/9 11:35:58
- 來自：中國 甘肅 嘉峪關(guān)
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26樓
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- 只看該作者
今年以來，在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，鋼鐵、電解鋁嚴(yán)重過剩，市場低迷的形勢下，集團(tuán)公司認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府的決策部署，加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，以市場為導(dǎo)向，創(chuàng)新創(chuàng)效，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，努力提高職工的憂患意識、責(zé)任意識，進(jìn)一步落實(shí)經(jīng)營舉措，擰成一股繩攻堅(jiān)克難、止滑減虧，為實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)付出不懈努力。圖為酒鋼工業(yè)廠區(qū)一角。（肖世強(qiáng) 攝）
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 核心會員 |
- 發(fā)表于：2015/11/9 12:00:35
- 來自：中國 陜西 西安
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27樓
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中國每年需要進(jìn)口大量的工具鋼、高強(qiáng)鋼，做好這一項(xiàng)足以！
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