主題: 關(guān)于酒鋼技師、協(xié)理、責工及好多管理崗位終身制的制度需要改變了-刻不容緩
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- 發(fā)表于:2015/11/14 23:09:41
- 來自:中國 甘肅 嘉峪關(guān)
- 樓主
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這些個崗位人員、定崗定薪時間太久了,現(xiàn)在9崗真的需要內(nèi)部調(diào)理、整頓了,好些個這些人員站著毛坑不拉屎、影響了企業(yè)的發(fā)展,咱們的鄧爺爺都敢廢除君主終身制,這些個崗位難道還這樣繼續(xù)下去嗎、推諉扯皮、懶散、不求上進。 這樣的崗位,一年進行一次職工投票選舉,沒有新的技術(shù)革新,新的產(chǎn)品研發(fā)必須將其廢除,必須進行員工大會公開投票選舉產(chǎn)生,免得上級任人唯親,將真正有能力的人才壓在下面上不去,不能為 企業(yè)出力。 ————-摘自論壇部分
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- 發(fā)表于:2015/11/17 13:22:03
- 來自:中國 甘肅 嘉峪關(guān)
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20樓
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- 發(fā)表于:2015/11/22 13:07:26
- 來自:中國 甘肅 酒泉
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40樓
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聽說技師、協(xié)理、責工的確要調(diào)整崗位了,就是把他們的檔案上的“管理”二字改成“操作”二字,這樣管理層人員就不臃腫了。試問:這樣和操作崗位人員一樣是不是有了技能工資和績效工資了,工資是不是變相的上漲了?是不是有了超點加班費了?是不是也和操作崗位的人員一樣倒班制了?崗位人員年休假缺人了,會下來頂替操作崗位人員干活?免得操作崗位人員倒三班或倒兩班?值班長一個班加協(xié)調(diào)員3個人,能輪換休息,操作人員干那么累的活誰考慮過那是不是一個人?
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guest3202535: 應(yīng)該把那些沒有作為的人全部廢除了、直接定崗在操作崗位、換湯不換藥有用嗎,把責工檔案改為操作嗎,拿的工資還是責工有用嗎,還不如不整改,掩耳盜鈴啊。
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- 發(fā)表于:2015/11/24 16:32:17
- 來自:中國 甘肅 嘉峪關(guān)
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45樓
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