主題: 關于酒鋼技師、協(xié)理、責工及好多管理崗位終身制的制度需要改變了-刻不容緩

  • guest3202535
樓主回復
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  • 發(fā)表于：2015/11/14 23:09:41
  • 來自：中國 甘肅 嘉峪關
  1. 樓主
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這些個崗位人員、定崗定薪時間太久了，現(xiàn)在9崗真的需要內部調理、整頓了，好些個這些人員站著毛坑不拉屎、影響了企業(yè)的發(fā)展，咱們的鄧爺爺都敢廢除君主終身制，這些個崗位難道還這樣繼續(xù)下去嗎、推諉扯皮、懶散、不求上進。

這樣的崗位，一年進行一次職工投票選舉，沒有新的技術革新，新的產品研發(fā)必須將其廢除，必須進行員工大會公開投票選舉產生，免得上級任人唯親，將真正有能力的人才壓在下面上不去，不能為 企業(yè)出力。

————-摘自論壇部分
  
  • guest3500030
  • 發(fā)表于：2015/12/6 21:38:44
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  1. 58樓
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相信這個企業(yè)還是有扛起責任的領導，不希望他們坐等調查而影響企業(yè)的產業(yè)調整和管理崗位調整。
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  • guest3500030
  • 發(fā)表于：2015/12/9 17:06:09
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  1. 61樓
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在這生死存亡的關鍵時刻，就要看上面的大頭頭咋樣管理經(jīng)營了，如果視若罔聞，置之不理、我行我素，結局會是很悲催的，剛才看了一個新聞——一個煤炭企業(yè)轉型，一位科長、處長之類的轉行端盤子，這個并不可笑，360行、行行出狀元啊。
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  • guest3500030
  • 發(fā)表于：2015/12/9 22:34:23
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  1. 62樓
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這些終身制的崗位真的需要一次調整“變革”了，不然企業(yè)一直成了“虧損王”的，甚至她的壽命也難保下的。希望該到沉睡中驚醒的時候了。
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  • guest3500030
  • 發(fā)表于：2015/12/13 22:01:15
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  1. 66樓
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的確該到調整的時候了，企業(yè)成了虧損王，市場是一方面，本質就是體制內這些站著毛坑不拉屎的影響企業(yè)的真正發(fā)展，任人唯親是關鍵，逮捕的，還在繼續(xù)追究調查的，難道真的等抓出來就不了了之了嗎，希望領導們扛起這個責任，把這個企業(yè)發(fā)展起來，不要只顧自己的生活了，底層工人還要靠這個企業(yè)去活著
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  • guest3500030
  • 發(fā)表于：2015/12/28 10:28:50
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  1. 73樓
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的確該到調整的時候了，企業(yè)成了虧損王，市場是一方面，本質就是體制內這些站著毛坑不拉屎的影響企業(yè)的真正發(fā)展，任人唯親是關鍵，逮捕的，還在繼續(xù)追究調查的，難道真的等抓出來就不了了之了嗎，希望領導們扛起這個責任，把這個企業(yè)發(fā)展起來，不要只顧自己的生活了，底層工人還要靠這個企業(yè)去活著
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  • guest3500030
  • 發(fā)表于：2016/1/2 15:55:23
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  1. 76樓
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在這生死存亡的關鍵時刻，就要看上面的大頭頭咋樣管理經(jīng)營了，如果視若罔聞，置之不理、我行我素，結局會是很悲催的，剛才看了一個新聞——一個煤炭企業(yè)轉型，一位科長、處長之類的轉行端盤子，這個并不可笑，360行、行行出狀元啊。
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