主題: 關(guān)于酒鋼技師、協(xié)理、責(zé)工及好多管理崗位終身制的制度需要改變了-刻不容緩
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- 發(fā)表于:2015/11/14 23:09:41
- 來(lái)自:中國(guó) 甘肅 嘉峪關(guān)
- 樓主
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這些個(gè)崗位人員、定崗定薪時(shí)間太久了,現(xiàn)在9崗真的需要內(nèi)部調(diào)理、整頓了,好些個(gè)這些人員站著毛坑不拉屎、影響了企業(yè)的發(fā)展,咱們的鄧爺爺都敢廢除君主終身制,這些個(gè)崗位難道還這樣繼續(xù)下去嗎、推諉扯皮、懶散、不求上進(jìn)。 這樣的崗位,一年進(jìn)行一次職工投票選舉,沒有新的技術(shù)革新,新的產(chǎn)品研發(fā)必須將其廢除,必須進(jìn)行員工大會(huì)公開投票選舉產(chǎn)生,免得上級(jí)任人唯親,將真正有能力的人才壓在下面上不去,不能為 企業(yè)出力。 ————-摘自論壇部分
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 榮譽(yù)會(huì)員
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- 發(fā)表于:2015/11/14 23:50:51
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板凳
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guest5591252: 聽說(shuō)技師、協(xié)理、責(zé)工的確要調(diào)整崗位了,就是把他們的檔案上的“管理”二字改成“操作”二字,這樣管理層人員就不臃腫了。試問(wèn):這樣和操作崗位人員一樣有了技能工資和績(jī)效工資了,工資是不是大幅度上漲了?是不是有了超點(diǎn)加班費(fèi)了?是不是也和操作崗位的人員一樣倒班制了?這樣是不是變相的給管理人員漲工資了? guest3202535: 回復(fù) 無(wú)聊風(fēng):差距大了,作業(yè)長(zhǎng)6000、工人2000、責(zé)工6000左右,普通工人也就2000 guest5591252: 回復(fù) guest3202535:6000/2000=?這么差距大,坐著喝茶要發(fā)6000左右呀,他爹是誰(shuí)呀?為什么出了生產(chǎn)事總是往2000工資的人追究考核呢? guest5591252: 回復(fù) guest3202535:為啥,考核總是拿到2000左右的呢,5000-6000的一年總的考核沒到拿到2000的一月考核的多,這正常吧? 血無(wú)痕: 上面的認(rèn)識(shí)都比較膚淺,我知道的是我們的作業(yè)長(zhǎng)班組長(zhǎng)都是7000 ,普通職工5000 ,協(xié)理7000 ,科級(jí)/責(zé)工9000 ,每月就這樣……只多不少!
人生就是這樣,牽掛著、煩惱著、自由著、限制著;走出一段路程,回頭一望,卻也生動(dòng)著、美麗著;有著你愛的人和愛你的人,有著你喜歡的事和需要你做的事,有著牽掛你的人和你牽掛著的人;所以要讓自己健康著、開心著、幸福著,偶爾還要醉著。
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