主題: 昨天有人發(fā)酒鋼高管、責工、工資明細表的帖子不見了

昨天有人發(fā)酒鋼高層管理崗的帖子、今天中午還在、晚上就不在了、大家發(fā)現(xiàn)了嗎？

——為何公司高管、工程師、責工、主辦、技師等工資明細表在網絡上曬一下就刪除了啊、這里面有有啥貓膩嗎？

有啥見不得人的勾當啊、為何不敢讓別人看見啊。

相差懸殊的工作明細表呢？？那是全公司工資改革的里程碑，很好，值得學習�。�！

有啥見不得人的勾當啊、為何不敢讓別人看見啊

我發(fā)的選燒廠工資帖子，被刪了 

酒鋼到現(xiàn)在都沒找到問題所在，到現(xiàn)在還在沒睡醒的狗熊，現(xiàn)在全國的鋼鐵企業(yè)都在半停產狀態(tài)，降低虧損額，酒鋼為什么不通過此次改革苦練內功，在產品研發(fā)和產品質量上多下功夫，提高抗風險能力，一天盡干自欺欺人的事，酒鋼不缺世界一流的設備，可產品質量世界第幾呢？不是工人不操心，酒鋼自己問問，正真科研的投入有多大，出來的科研成果有多少？酒鋼自己反思一下，為什么自己生產的汽車板沖壓性能差，為什么不投入科研解決上游煉鋼技術瓶頸，改革是要有壯士斷腕的決心，是要靜下心來在科研上取得成功，不是取幾個科長，增加幾個責工就是改革。

不見了就不見了吧

酒鋼到現(xiàn)在都沒找到問題所在，到現(xiàn)在還在沒睡醒的狗熊，現(xiàn)在全國的鋼鐵企業(yè)都在半停產狀態(tài)，降低虧損額，酒鋼為什么不通過此次改革苦練內功，在產品研發(fā)和產品質量上多下功夫，提高抗風險能力，一天盡干自欺欺人的事，酒鋼不缺世界一流的設備，可產品質量世界第幾呢？不是工人不操心，酒鋼自己問問，正真科研的投入有多大，出來的科研成果有多少？酒鋼自己反思一下，為什么自己生產的汽車板沖壓性能差，為什么不投入科研解決上游煉鋼技術瓶頸，改革是要有壯士斷腕的決心，是要靜下心來在科研上取得成功，不是取幾個科長，增加幾個責工就是改革。

-這位兄弟說得好。

被和諧了唄

既然蛋疼的降的比干活拿2千多的少？值得深思！

難道改革只是改改檔案而已嗎？

抓了的為了任人唯親而在幾年前 給管理人改革了很高的工資，干活工人只能維持生計的工資，相差很懸殊，勞動付出與收入成反比，報應終會有的，相信你們的夢想會實現(xiàn)的。

年終總結：為啥考核多的總是拿到兩三千工資的人？那些技師，協(xié)理，責工及更高層的一年考核的不到拿兩三千的一月考核的多，更不用說是一年考核的總額了？？這是哪個制度造成的結果？誰來解析一下？

還怕他丫的刪除？？？

你給我們每個人郵箱發(fā)一份！我們在群發(fā)，我操，備份上幾萬份！

qq2959591268

多少人在流著汗，誰知道？

樓主兄弟不用發(fā)你明白的，工人嘛別作夢了，

這個論壇和酒鋼一樣，
??
藥丸

酒鋼到現(xiàn)在都沒找到問題所在，到現(xiàn)在還在沒睡醒的狗熊，現(xiàn)在全國的鋼鐵企業(yè)都在半停產狀態(tài)，降低虧損額，酒鋼為什么不通過此次改革苦練內功，在產品研發(fā)和產品質量上多下功夫，提高抗風險能力，一天盡干自欺欺人的事，酒鋼不缺世界一流的設備，可產品質量世界第幾呢？不是工人不操心，酒鋼自己問問，正真科研的投入有多大，出來的科研成果有多少？酒鋼自己反思一下，為什么自己生產的汽車板沖壓性能差，為什么不投入科研解決上游煉鋼技術瓶頸，改革是要有壯士斷腕的決心，是要靜下心來在科研上取得成功，不是取幾個科長，增加幾個責工就是改革。

好使不被人，被人沒好事

你還有那高管的工資明細表嗎？

康熙大帝，為什么對你的帖子毫不負責任，年終獎的帖子一發(fā)就銷聲匿跡了，兄弟們的神經崩的多緊你可知道，到今天感覺沒有情況又反過來罵酒鋼，你的個人素養(yǎng)去了哪里？