主題: 昨天有人發(fā)酒鋼高管、責(zé)工、工資明細(xì)表的帖子不見(jiàn)了

多少人在流著汗，誰(shuí)知道？

還怕他丫的刪除？？？

你給我們每個(gè)人郵箱發(fā)一份！我們?cè)谌喊l(fā)，我操，備份上幾萬(wàn)份！

qq2959591268

年終總結(jié)：為啥考核多的總是拿到兩三千工資的人？那些技師，協(xié)理，責(zé)工及更高層的一年考核的不到拿兩三千的一月考核的多，更不用說(shuō)是一年考核的總額了？？這是哪個(gè)制度造成的結(jié)果？誰(shuí)來(lái)解析一下？

抓了的為了任人唯親而在幾年前 給管理人改革了很高的工資，干活工人只能維持生計(jì)的工資，相差很懸殊，勞動(dòng)付出與收入成反比，報(bào)應(yīng)終會(huì)有的，相信你們的夢(mèng)想會(huì)實(shí)現(xiàn)的。

難道改革只是改改檔案而已嗎？

既然蛋疼的降的比干活拿2千多的少？值得深思！

被和諧了唄

酒鋼到現(xiàn)在都沒(méi)找到問(wèn)題所在，到現(xiàn)在還在沒(méi)睡醒的狗熊，現(xiàn)在全國(guó)的鋼鐵企業(yè)都在半停產(chǎn)狀態(tài)，降低虧損額，酒鋼為什么不通過(guò)此次改革苦練內(nèi)功，在產(chǎn)品研發(fā)和產(chǎn)品質(zhì)量上多下功夫，提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力，一天盡干自欺欺人的事，酒鋼不缺世界一流的設(shè)備，可產(chǎn)品質(zhì)量世界第幾呢？不是工人不操心，酒鋼自己?jiǎn)枂?wèn)，正真科研的投入有多大，出來(lái)的科研成果有多少？酒鋼自己反思一下，為什么自己生產(chǎn)的汽車板沖壓性能差，為什么不投入科研解決上游煉鋼技術(shù)瓶頸，改革是要有壯士斷腕的決心，是要靜下心來(lái)在科研上取得成功，不是取幾個(gè)科長(zhǎng)，增加幾個(gè)責(zé)工就是改革。

-這位兄弟說(shuō)得好。

不見(jiàn)了就不見(jiàn)了吧

酒鋼到現(xiàn)在都沒(méi)找到問(wèn)題所在，到現(xiàn)在還在沒(méi)睡醒的狗熊，現(xiàn)在全國(guó)的鋼鐵企業(yè)都在半停產(chǎn)狀態(tài)，降低虧損額，酒鋼為什么不通過(guò)此次改革苦練內(nèi)功，在產(chǎn)品研發(fā)和產(chǎn)品質(zhì)量上多下功夫，提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力，一天盡干自欺欺人的事，酒鋼不缺世界一流的設(shè)備，可產(chǎn)品質(zhì)量世界第幾呢？不是工人不操心，酒鋼自己?jiǎn)枂?wèn)，正真科研的投入有多大，出來(lái)的科研成果有多少？酒鋼自己反思一下，為什么自己生產(chǎn)的汽車板沖壓性能差，為什么不投入科研解決上游煉鋼技術(shù)瓶頸，改革是要有壯士斷腕的決心，是要靜下心來(lái)在科研上取得成功，不是取幾個(gè)科長(zhǎng)，增加幾個(gè)責(zé)工就是改革。

我發(fā)的選燒廠工資帖子，被刪了 

有啥見(jiàn)不得人的勾當(dāng)啊、為何不敢讓別人看見(jiàn)啊

相差懸殊的工作明細(xì)表呢？？那是全公司工資改革的里程碑，很好，值得學(xué)習(xí)！��！