主題: 酒鋼內(nèi)退：按照上年個人工資的50％發(fā)放生活費，合適嗎？誰占了便宜誰吃虧

  • guest739676
樓主回復(fù)
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  • 發(fā)表于：2016/1/11 23:06:58
  • 來自：中國 甘肅 甘肅
  1. 樓主
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       能不能不按個人上年度的工資算，畢竟都是內(nèi)退，都是給酒鋼減負，都是到德利源。
       同樣是內(nèi)退休息，因為上年度個人工資的差異，影響到內(nèi)退后最長五年的收入和正式退休后終身的收入。
       是否可以這樣：
       1、不考慮差異化，搞一刀切。能否按上年度集團公司職工月均工資的55%、60%或65%中的某一檔（所有內(nèi)退的職工在同一檔）發(fā)放。
       2、考慮差異化，以職工在酒鋼工作的時間為標準。能否按照職工的工齡發(fā)放生活費。比如：每年工齡按照100元發(fā)放。
  
  • 康熙大帝
  • 發(fā)表于：2016/1/12 14:03:16
  • 來自：中國 甘肅 嘉峪關(guān)
  1. 4樓
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呵呵、內(nèi)退應(yīng)該提前歲數(shù)年齡多的好啊，提前到40歲內(nèi)退多好——-這是不可能的啊

酒鋼好多職工子弟都沒有工作，提前內(nèi)退也好給他們讓個位置啊。
無助的心
無助的心： 你這么想，領(lǐng)導(dǎo)不這樣想啊，
2016-01-12 16:22:25 回復(fù)
玩轉(zhuǎn)蒼生、體味百變?nèi)松?br />真的情、真的獨白、走自己的路讓別人去說吧
用一顆豁達的心態(tài)面對人生、我想你是最棒的。
  
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