“五一”勞動節(jié)期間，央視新聞聯(lián)播連續(xù)推出了幾期“大國工匠，匠心傳世”系列節(jié)目，引起了我的很大興趣，可以說，這些工業(yè)戰(zhàn)線上的一線工人所從事的工作（工種）和我們酒鋼的基層職工是非常相似的。我們在欣賞敬佩他們的同時，同時也多了一些教育和思考。
誠然，國家一向對廣大勞動者是推崇和尊重的，無論是國家的命運還是個人的前途，無不是通過“勞動”創(chuàng)造的。而對于我們普通的一線職工來說，技術性的勞動，創(chuàng)造性的勞動無疑更有價值，更為光榮。這，無疑就是“大國工匠”帶給我們心靈的震撼和思想的啟示�？v觀這些企業(yè)一線技術工人里的“王者至尊”，他們的成長經歷和生活環(huán)境盡管不盡相同，但都是“老百姓”里的普通一員，看不出先天的“優(yōu)越性”有多高，不排除他們當初當工人也許是出于命運無奈的選擇，但是他們能夠面對現(xiàn)實，立足本職崗位，勤奮鉆研，把技能水平提升到別人難以企及的高度，從而最大限度的實現(xiàn)個人的人生理想，為企業(yè)為國家創(chuàng)造更多的效益和貢獻。這一點，是非常難能可貴的，更是值得我們學習的地方。他們是名副其實的“匠人”，在社會的傳統(tǒng)觀念里，“匠人”就是各行各業(yè)的端金飯碗的能人，一技在身，衣食無憂，備受青睞。我相信，在我們酒鋼，有心成為一個“匠人”的職工絕對不在少數(shù)，問題是，你是否愿意為此付出堅持不懈的努力。當然，公司為職工崗位成才創(chuàng)造各種良好有利的條件必不可少，而且酒鋼在這方面也有了很多創(chuàng)新和措施并且取得了明顯的成效。但是歸根到底個人積極向上的信念和追求才是排除一切干擾達到目標的決定因素。我們在為這些“大國工匠”的高超技能敬佩點贊的同時，應該結合自己的工作認真想一想，自己和他們真正的差距究竟在哪里？假如對你來說，成為“大國工匠”是不切實際的夢想，做一個“酒鋼工匠”該不會也遙不可及吧？比如呂杰和田斌峰，就該是當之無悔的“酒鋼工匠”的代表。作為職工，總是要有所“附麗”才活的有尊嚴有意義，能成為本行業(yè)的“匠人”應該就是我們基層職工的最佳選擇和歸宿。
另外，央視宣傳的這些“大國工匠”還有一個普遍的特征，就是“匠心傳世”，也就是說，還能把“工匠”的品質和技能傳于徒弟和后人，使之更加發(fā)揚光大，不斷傳承。這一點，對于我們酒鋼的現(xiàn)狀來說，十分有啟示和借鑒意義。目前來說，我們公司的技術力量不可以說不雄厚，但應該看到起頂梁柱作用的主要還是年齡偏大的老職工，人數(shù)比例并不占優(yōu)的青年職工學技術的熱情和老職工相比也是有所不足。也許究其原因是多方面的，但是從企業(yè)發(fā)展的角度想一想，
5年以后10年以后呢，我們真的就沒有憂患可言嗎？我以為，“大國工匠”固然十分寶貴，但如果不能“匠心傳世”，恐難長久興盛，不可不引起足夠的重視。 最后，我想說，“大國工匠”總是鳳毛麟角，但榜樣的力量是無窮的，只要職工學技術趕先進的熱情蔚然成風，我們酒鋼的產品進一步占領市場再造輝煌就有了堅實的保障。
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