主題: 致西部重工領(lǐng)導(dǎo)的一封信

  • guest4559141
樓主回復(fù)
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  • 發(fā)表于：2016/6/14 13:15:14
  • 來自：中國 甘肅 甘肅
  1. 樓主
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尊敬的西部重工領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

     作為一名西部重工職工家屬，我首先感謝你們給了老公一份雖然辛苦但還算穩(wěn)定的工作，工資也從多年前的一千多元漲到了現(xiàn)在的二千多元。

     多年來作為一名職工家屬我有很多苦衷、很多疑問，苦于訴說無門，只能借助網(wǎng)絡(luò)請問領(lǐng)導(dǎo)幾個問題：

1，                   西部重工的效益基本每年都很好，為何職工工資和年終獎在全公司幾乎都是墊底的？

2，                   車間辦公人員幾十個，工資是干活工人的兩三倍，這合理嗎？

3，             雙休日能休個單休都很不容易了，經(jīng)常是一個月休一、兩天，而且沒有加班費沒有待休，一個班上九、十個小時更是常事，我想問的是：“勞動法”的規(guī)定不包括西部重工是不？習(xí)大大的領(lǐng)導(dǎo)也不包括你們是不？

4，             作為一名職工單位開會是應(yīng)該的，但你們這會也太多了，還都占用下班時間，從來沒見過老公按時下班過！發(fā)上兩千塊錢的工資有那么多的事、那么多的會開嗎？我也是國企職工，我們單位開會從來不占用下班時間，因為開的不是家庭會，工作的事自然工作時間解決。你們西部重工就這么特別嗎？

5，             老公幾乎每天下班回家都晚，一問說是開會學(xué)習(xí)，說是提高職工素質(zhì)……我就納悶了，你們西部重工的束小東部長，開會用腳踹門、拍桌子、摔文件、罵臟話……這種素質(zhì)的人都能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，你們一個小工人還談什么素質(zhì)，真是可笑之極!西部重工的大領(lǐng)導(dǎo)怎么看？

     親朋好友問起老公在哪上班？發(fā)多少錢工資？我都羞于出口。盡管如此還是要再次感謝西部重工領(lǐng)導(dǎo)給的這份難能可貴的工作，讓我們可以糊口，再說了錢多了咱小工人也不會花！

                                                                   此致

禮

                                                                                                                                      西部重工職工家屬

                                                                                                                                       2016年5月20日



 
  
  • guest3500030
  • 發(fā)表于：2016/6/15 22:44:58
  • 來自：中國 甘肅 武威
  1. 6樓
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看了樓主的帖子、作為一名嘉峪關(guān)人、深感不安和困惑、西部重工就是原來的老機修廠不是嗎？
反正最近幾年來、西部重工的帖子在網(wǎng)絡(luò)上越來越多、負(fù)面印象比較多、是經(jīng)營理念和管理理念落后、還是國內(nèi)市場的因素，導(dǎo)致了今天西部重工的尷尬處境、但是不管咋樣、事實就是如此、工人工資相對較低，在全酒鋼來說而已、就如樓主所說、舒曉東作為一個基層的管理人員、用野蠻、粗暴的管理模式去管理職工、我覺得彰顯了酒鋼很多單位管理人員的弊病、作為一個管理人員、道德情操、人文修養(yǎng)如此低下、難道西部重工的高層就沒有看到，這樣素質(zhì)低下的人還能勝任管理崗嗎？？？
有人說，管理出效益，你管理的再好、工人帶著情緒上班、能有心思去工作嗎？能有一顆安分守己的心思去奉獻于企業(yè)嗎？
工人都是拖家?guī)Э诘模I(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)一樣有家庭，你給工人發(fā)上1000-2000的微薄薪水，目前市場物價這樣居高，試想一下，一個家庭1000-2000能維持得了生活嗎、據(jù)人所說，養(yǎng)病一日、用兵一時，職工在企業(yè)領(lǐng)取那樣一點工資，家庭的日常開支都難以維持，我想他是不會有一顆火熱的心去效勞企業(yè)嗎？？
樓主所說，10年前的工資1000漲到現(xiàn)在的2000，工資翻了一倍，可是物價翻了N倍數(shù)，這個物價橫飛的年代，職工到手工資在3500-4500這樣的區(qū)間才可以維持日常的家庭開銷。
西部重工，曾經(jīng)也是熱火朝天、令人向往的單位、沒想到現(xiàn)在淪落到這樣一個處境，我想，高層應(yīng)該好好琢磨一下了、問題到底出在哪里，為何職工怨聲載道，應(yīng)該在管理人員，管理模式、經(jīng)營理念上找漏洞了、千里堤壩潰于蟻穴、百年企業(yè)、虧于上述的隱患之中、實在惋惜，眾人拾柴火焰高、領(lǐng)導(dǎo)要有親和力、管理要有新模式、工資年年更上一層樓、沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，作為上級，應(yīng)該多到下屬單位調(diào)查研究、摸底目前職工的思想動態(tài)，職工任點問題和訴求、穩(wěn)定職工隊伍、想職工所想、辦職工所想之事。
一個企業(yè)、一個國家、一個家庭、如果是內(nèi)部亂了、爛了，這個后果不堪設(shè)想，只有內(nèi)部團結(jié)、齊心協(xié)力了，我想天下沒有辦不到的事情。
美麗
美麗： 說的真好，強烈支持
2016-06-17 12:52:49 回復(fù)
  
  • guest3500030
  • 發(fā)表于：2016/6/15 22:49:09
  • 來自：中國 甘肅 武威
  1. 7樓
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最后建議、樓主把這篇帖子從新編輯整理、復(fù)制粘貼、轉(zhuǎn)發(fā)到酒鋼論壇比較合適！！
  
  • guest3500030
  • 發(fā)表于：2016/6/16 12:35:20
  • 來自：中國 甘肅 甘肅
  1. 20樓
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提起酒鋼西部重工，看來大家都一肚子苦水啊。
工資低，干活累、加班不給錢、沒有周六周日，是這樣嗎？？？
董強
董強： 木錯，神佑踢回��！
2016-06-20 16:06:16 回復(fù)
  
  • guest3500030
  • 發(fā)表于：2016/6/18 18:24:09
  • 來自：中國 甘肅 酒泉
  1. 38樓
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說句實話、西重的領(lǐng)導(dǎo)都是一坨屎。
  • guest3500030
  • 發(fā)表于：2016/6/18 22:02:50
  • 來自：中國 甘肅 甘肅
  1. 39樓
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酒鋼領(lǐng)導(dǎo)都是一群裝逼犯，出了廠區(qū)大門，狗屁不是，早作孽，鬼敲門，黃泉路，在向他們招手啊》
  • guest3500030
  • 發(fā)表于：2016/6/19 23:16:19
  • 來自：中國 甘肅 嘉峪關(guān)
  1. 43樓
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西部重工、一個酒鋼很神秘的單位、職工對這個單位充滿怨恨，到底是為何啊。
  • guest3500030
  • 發(fā)表于：2016/6/23 22:19:21
  • 來自：中國 甘肅 武威
  1. 50樓
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西部重工、你能不能把自己的工人當(dāng)作人看啊，滿論壇都是西部重工的帖子啊，好好把職工的福利待遇，工資待遇提起來，才能把職工的那顆懶散的心收回來，養(yǎng)兵一日，用兵一時不懂嗎？？？
沒有高工資，好的福利待遇，能留住工人的信嗎？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
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