主題: 致西部重工領(lǐng)導(dǎo)的一封信

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發(fā)表于：2016/6/14 13:15:14
來自：中國甘肅甘肅

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尊敬的西部重工領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

     作為一名西部重工職工家屬，我首先感謝你們給了老公一份雖然辛苦但還算穩(wěn)定的工作，工資也從多年前的一千多元漲到了現(xiàn)在的二千多元。

     多年來作為一名職工家屬我有很多苦衷、很多疑問，苦于訴說無門，只能借助網(wǎng)絡(luò)請問領(lǐng)導(dǎo)幾個問題：

1，                   西部重工的效益基本每年都很好，為何職工工資和年終獎在全公司幾乎都是墊底的？

2，                   車間辦公人員幾十個，工資是干活工人的兩三倍，這合理嗎？

3，             雙休日能休個單休都很不容易了，經(jīng)常是一個月休一、兩天，而且沒有加班費沒有待休，一個班上九、十個小時更是常事，我想問的是：“勞動法”的規(guī)定不包括西部重工是不？習(xí)大大的領(lǐng)導(dǎo)也不包括你們是不？

4，             作為一名職工單位開會是應(yīng)該的，但你們這會也太多了，還都占用下班時間，從來沒見過老公按時下班過！發(fā)上兩千塊錢的工資有那么多的事、那么多的會開嗎？我也是國企職工，我們單位開會從來不占用下班時間，因為開的不是家庭會，工作的事自然工作時間解決。你們西部重工就這么特別嗎？

5，             老公幾乎每天下班回家都晚，一問說是開會學(xué)習(xí)，說是提高職工素質(zhì)……我就納悶了，你們西部重工的束小東部長，開會用腳踹門、拍桌子、摔文件、罵臟話……這種素質(zhì)的人都能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，你們一個小工人還談什么素質(zhì)，真是可笑之極!西部重工的大領(lǐng)導(dǎo)怎么看？

     親朋好友問起老公在哪上班？發(fā)多少錢工資？我都羞于出口。盡管如此還是要再次感謝西部重工領(lǐng)導(dǎo)給的這份難能可貴的工作，讓我們可以糊口，再說了錢多了咱小工人也不會花！

                                                                   此致

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                                                                                                                                       2016年5月20日