主題: 為什么酒鋼的值班長、值班長助理、協(xié)理、責(zé)工及以上的領(lǐng)導(dǎo)在酒鋼是世襲制?

  • guest9701898
樓主回復(fù)
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  • 回復(fù):32
  • 發(fā)表于:2016/7/14 20:26:55
  • 來自:中國 甘肅 嘉峪關(guān)
  1. 樓主
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為什么酒鋼的值班長、值班長助理、協(xié)理、責(zé)工及以上的領(lǐng)導(dǎo)在酒鋼是世襲制?怎么有錯誤了總給他們機(jī)會呢?而干活的呢?
  
  • liuwangzi
  • 發(fā)表于:2016/7/16 0:07:59
  • 來自:中國 甘肅 酒泉
  1. 4樓
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那些大部分文化低不說,總有人在袒護(hù)!當(dāng)了好多年了,不吃拿卡要也掙了好多了。
  
  • liuwangzi
  • 發(fā)表于:2016/7/16 0:15:10
  • 來自:中國 甘肅 酒泉
  1. 5樓
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建議每三年更換一次!最長不能超過五年,公平競爭!打造百年!嚴(yán)厲打擊文化低者進(jìn)了后門,因?yàn)闄?quán)力給予他們,他們就可以胡作非為滴!
guest9701898
guest9701898: 同意三年更換一屆,不然fubai就是這樣滋生的,優(yōu)秀的可以延遲至五年期限,這樣的競爭,他們才能有上進(jìn)心,才能讓我們這個企業(yè)打造百年!否則與寄生蟲沒有區(qū)別了!看看干活的養(yǎng)著多少吃喝玩樂的!看不見嗎?沒有動真革的意念嗎?難道眼睜睜的看著一顆參天大樹活活的死去?
2016-07-21 20:23:23 回復(fù)
guest9701898
guest9701898: 回復(fù)拼命三郎:哦,難怪他們不履職而沒有離崗學(xué)習(xí)過呢,而職工稍有錯誤就離崗學(xué)習(xí)減發(fā)工資等措施就出來了,沒聽說過哪個小領(lǐng)導(dǎo)沒有履職而進(jìn)行學(xué)習(xí)吧,誰的責(zé)任,難道他們的制度真的是一個擺設(shè),而職工的制度就是制度?誰的失職?不是誰抱怨誰,而是這個企業(yè)真的不能這樣惡性循環(huán)下去了,不然如何打造百年!難道讓那些親人們繼續(xù)猖狂下去?三年換人,起碼貪的時(shí)間比較短,讓企業(yè)的財(cái)產(chǎn)少流失點(diǎn)算一點(diǎn)的。
2016-07-23 20:27:11 回復(fù)
  
  • liuwangzi
  • 發(fā)表于:2016/7/24 23:33:55
  • 來自:中國 甘肅 嘉峪關(guān)
  1. 14樓
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大領(lǐng)導(dǎo)休息了,而那些值夜班的小領(lǐng)導(dǎo)也休息了或回家了,沒人去管理嗎?他們有權(quán)就那么任性嗎?是不是他們的這個崗位可以取消掉!而干活的一年能休息幾天,遲到一分鐘就考核了,他們輪換著不來開會和上班,就這么無拘無束嗎?是他們不履職還是誰的失職?企業(yè)吃閑飯的確實(shí)太多了!真的該想一下辦法了,不然打造10年都很難,談何百年?
Guest0035438183
Guest0035438183: 常值都是可以不要的崗位
2016-07-26 07:22:17 回復(fù)
  
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