主題: [討論]這樣能令人信服嗎?

快樂(lè)天使

樓主回復(fù)

11小區(qū)樓長(zhǎng)
發(fā)貼數(shù):13
注冊(cè)時(shí)間:2011/12/8
加好友站內(nèi)信

閱讀：2582
回復(fù)：14
發(fā)表于：2013/1/18 10:55:18
來(lái)自：中國(guó) 甘肅嘉峪關(guān)

馬上注冊(cè)，結(jié)交更多好友，享用更多功能，讓你輕松玩轉(zhuǎn)嘉峪關(guān)社區(qū)。

立即注冊(cè)。已有帳號(hào)？登錄或使用QQ登錄微信登錄新浪微博登錄

嘉峪關(guān)市育才學(xué)校關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升

暨崗位設(shè)置晉級(jí)推薦辦法（試行）

根據(jù)《甘肅省評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干具體問(wèn)題的規(guī)定》［甘職改組（1992）1號(hào)］、《關(guān)于對(duì)職稱評(píng)審若干政策調(diào)整和具體問(wèn)題的處理意見(jiàn)》［甘職改辦（2000）13號(hào)］、《關(guān)于職稱評(píng)審有關(guān)問(wèn)題的規(guī)定》［甘職改辦（2003）9號(hào)］文件規(guī)定及嘉峪關(guān)市人社局、教育局有關(guān)文件精神，結(jié)合本學(xué)校的實(shí)際情況，為了使廣大教師（專業(yè)技術(shù)人員）在職稱晉升或崗位設(shè)置晉級(jí)時(shí)，依據(jù)工作業(yè)績(jī)、教齡、科研、榮譽(yù)等因素綜合考慮，本著公平、公正、公開(kāi)的原則，以激勵(lì)廣大教師的工作積極性，特制訂本辦法。

一、基本條件

以教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升上一級(jí)職稱或崗位設(shè)置晉級(jí)的基本條件為基本評(píng)審條件。

二、計(jì)分辦法

1. 工作年限：中專、大專、本科每年分別加1、1.5、2分。

2. 任職年限：任現(xiàn)職（專業(yè)技術(shù)職務(wù)）以來(lái)，每年計(jì)1分。

3. 近5年（2007—2012年）專業(yè)技術(shù)考核：優(yōu)秀1次計(jì)2分，良好1次計(jì)1分。

4. 近5年（2007—2012年）擔(dān)任班主任：滿一年加0.5分；獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、校級(jí)的優(yōu)秀班主任分別加3、2、1、0.5分，取最高獎(jiǎng)項(xiàng)，不累加�？剖抑魅伟垂ぷ鲗�(shí)績(jī)每年計(jì)0.８分。

5. 榮譽(yù)：近五年（2007—2012年）以來(lái),獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、校級(jí)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，分別加3、2、1、0.5分。獎(jiǎng)勵(lì)只取最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分，不累加。

6. 教學(xué)競(jìng)賽：任現(xiàn)職以來(lái),獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、校級(jí)教學(xué)獎(jiǎng)（包括說(shuō)課、錄像課），一等獎(jiǎng)分別加3、2、1、0.5分，二等獎(jiǎng)分別加2、1、0.5、0.3分，三等獎(jiǎng)分別加1、0.5、0.3、0.1分；獎(jiǎng)勵(lì)只取最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分，不累加。

7. 論文：任現(xiàn)職以來(lái),在國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)正規(guī)刊物（以市人事局職改辦核定的為準(zhǔn)）上發(fā)表的教育教學(xué)論文，每篇分別加1.5、1、0.5分，取最高級(jí)別，不累加。獲得獎(jiǎng)勵(lì)的論文（包括教案、課件制作、教學(xué)設(shè)計(jì)等競(jìng)賽以上級(jí)主管部門下文為準(zhǔn)）按一、二、三等獎(jiǎng)分別加0.5、0.2、0.1分（國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)分別乘以2、1.5、1的系數(shù)），獎(jiǎng)勵(lì)只取最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分，不累加。

8. 課題：任現(xiàn)職以來(lái)，作為主研人員完成國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、校級(jí)教育行政部門鑒定驗(yàn)收的專項(xiàng)課題，加4、3、2、1分，參研人員分別加2、1.5、1、0.5 分，此項(xiàng)不累計(jì)加分。

9. 科研成果：任現(xiàn)職以來(lái)，作為主研人員完成國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)由教育行政部門鑒定驗(yàn)收的科研成果，一等獎(jiǎng)加4、3、2分，二等獎(jiǎng)加3、2、1分，三等獎(jiǎng)加2、1、0.5分參研人員一等獎(jiǎng)加3、2、1分，二等獎(jiǎng)加2、1、0.5分，三等獎(jiǎng)加1、0.5、0.2分此項(xiàng)不累計(jì)加分。

10．任現(xiàn)職以來(lái)，擔(dān)任教研組長(zhǎng)（教研組長(zhǎng)）每年計(jì)0.2分，不重復(fù)加分。

11．任現(xiàn)職期間，長(zhǎng)期請(qǐng)病假或因病不在崗的教師，每月扣0.2分。

12．任現(xiàn)職期間，對(duì)有違紀(jì)行為或工作嚴(yán)重失誤的教師，由校校務(wù)會(huì)討論，酌情扣1-5分。

13．長(zhǎng)期遲到、早退、不服從分配工作的教師，由校校務(wù)會(huì)討論，酌情扣1-5分。

14．凡兼職人員，計(jì)分時(shí)只取一項(xiàng)，按最高分計(jì)分，不重復(fù)加分。

15. 其它未盡事宜，由學(xué)校校務(wù)會(huì)議討論。

三、成立仲裁組，對(duì)有爭(zhēng)議的事項(xiàng)（獲獎(jiǎng)榮譽(yù)級(jí)別、論文級(jí)別、教學(xué)競(jìng)賽、科研成果等）進(jìn)行會(huì)商，裁定加分辦法，由教學(xué)副校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，教導(dǎo)主任、辦公室主任為組員，并提名二名高級(jí)教師為組員，協(xié)商決定加分辦法。

四、推薦原則同一級(jí)職稱的教師按以上計(jì)分辦法累計(jì)得分，從高分到低分依次排序向上級(jí)部門推薦。

二0一二年五月十一日

往年都是按教齡、論文、優(yōu)良還有工作表現(xiàn)來(lái)給評(píng)分，就今年臨評(píng)職稱了出了這個(gè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，大家就是再準(zhǔn)備個(gè)論文都來(lái)不及!是老師的都來(lái)討論一下，這能讓人信服嗎???