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- 發(fā)表于:2013/1/18 10:55:18
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嘉峪關(guān)市育才學(xué)校關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升
暨崗位設(shè)置晉級(jí)推薦辦法(試行) 根據(jù)《甘肅省評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干具體問題的規(guī)定》[甘職改組(1992)1號(hào)]、《關(guān)于對(duì)職稱評(píng)審若干政策調(diào)整和具體問題的處理意見》[甘職改辦(2000)13號(hào)]、《關(guān)于職稱評(píng)審有關(guān)問題的規(guī)定》[甘職改辦(2003)9號(hào)]文件規(guī)定及嘉峪關(guān)市人社局、教育局有關(guān)文件精神,結(jié)合本學(xué)校的實(shí)際情況,為了使廣大教師(專業(yè)技術(shù)人員)在職稱晉升或崗位設(shè)置晉級(jí)時(shí),依據(jù)工作業(yè)績、教齡、科研、榮譽(yù)等因素綜合考慮,本著公平、公正、公開的原則,以激勵(lì)廣大教師的工作積極性,特制訂本辦法。一、基本條件以教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升上一級(jí)職稱或崗位設(shè)置晉級(jí)的基本條件為基本評(píng)審條件。二、計(jì)分辦法1. 工作年限:中專、大專、本科每年分別加1、1.5、2分。2. 任職年限:任現(xiàn)職(專業(yè)技術(shù)職務(wù))以來,每年計(jì)1分。3. 近5年(2007—2012年)專業(yè)技術(shù)考核:優(yōu)秀1次計(jì)2分,良好1次計(jì)1分。4. 近5年(2007—2012年)擔(dān)任班主任:滿一年加0.5分;獲得國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、校級(jí)的優(yōu)秀班主任分別加3、2、1、0.5分,取最高獎(jiǎng)項(xiàng),不累加?剖抑魅伟垂ぷ鲗(shí)績每年計(jì)0.8分。5. 榮譽(yù):近五年(2007—2012年)以來,獲得國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、校級(jí)的表彰獎(jiǎng)勵(lì),分別加3、2、1、0.5分。獎(jiǎng)勵(lì)只取最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分,不累加。6. 教學(xué)競賽:任現(xiàn)職以來,獲得國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、校級(jí)教學(xué)獎(jiǎng)(包括說課、錄像課),一等獎(jiǎng)分別加3、2、1、0.5分,二等獎(jiǎng)分別加2、1、0.5、0.3分,三等獎(jiǎng)分別加1、0.5、0.3、0.1分;獎(jiǎng)勵(lì)只取最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分,不累加。7. 論文:任現(xiàn)職以來,在國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)正規(guī)刊物(以市人事局職改辦核定的為準(zhǔn))上發(fā)表的教育教學(xué)論文,每篇分別加1.5、1、0.5分,取最高級(jí)別,不累加。獲得獎(jiǎng)勵(lì)的論文(包括教案、課件制作、教學(xué)設(shè)計(jì)等競賽以上級(jí)主管部門下文為準(zhǔn))按一、二、三等獎(jiǎng)分別加0.5、0.2、0.1分(國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)分別乘以2、1.5、1的系數(shù)),獎(jiǎng)勵(lì)只取最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分,不累加。8. 課題:任現(xiàn)職以來,作為主研人員完成國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、校級(jí)教育行政部門鑒定驗(yàn)收的專項(xiàng)課題,加4、3、2、1分,參研人員分別加2、1.5、1、0.5 分,此項(xiàng)不累計(jì)加分。9. 科研成果:任現(xiàn)職以來,作為主研人員完成國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)由教育行政部門鑒定驗(yàn)收的科研成果,一等獎(jiǎng)加4、3、2分,二等獎(jiǎng)加3、2、1分,三等獎(jiǎng)加2、1、0.5分參研人員一等獎(jiǎng)加3、2、1分,二等獎(jiǎng)加2、1、0.5分,三等獎(jiǎng)加1、0.5、0.2分此項(xiàng)不累計(jì)加分。10.任現(xiàn)職以來,擔(dān)任教研組長(教研組長)每年計(jì)0.2分,不重復(fù)加分。11.任現(xiàn)職期間,長期請(qǐng)病假或因病不在崗的教師,每月扣0.2分。12.任現(xiàn)職期間,對(duì)有違紀(jì)行為或工作嚴(yán)重失誤的教師,由校校務(wù)會(huì)討論,酌情扣1-5分。13.長期遲到、早退、不服從分配工作的教師,由校校務(wù)會(huì)討論,酌情扣1-5分。14.凡兼職人員,計(jì)分時(shí)只取一項(xiàng),按最高分計(jì)分,不重復(fù)加分。15. 其它未盡事宜,由學(xué)校校務(wù)會(huì)議討論。三、成立仲裁組,對(duì)有爭議的事項(xiàng)(獲獎(jiǎng)榮譽(yù)級(jí)別、論文級(jí)別、教學(xué)競賽、科研成果等)進(jìn)行會(huì)商,裁定加分辦法,由教學(xué)副校長任組長,教導(dǎo)主任、辦公室主任為組員,并提名二名高級(jí)教師為組員,協(xié)商決定加分辦法。四、推薦原則同一級(jí)職稱的教師按以上計(jì)分辦法累計(jì)得分,從高分到低分依次排序向上級(jí)部門推薦。 二0一二年五月十一日
往年都是按教齡、論文、優(yōu)良還有工作表現(xiàn)來給評(píng)分,就今年臨評(píng)職稱了出了這個(gè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),大家就是再準(zhǔn)備個(gè)論文都來不及!是老師的都來討論一下,這能讓人信服嗎???
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專業(yè)吉他教師,近20年吉他教學(xué)經(jīng)驗(yàn),一對(duì)一授課,隨到隨學(xué),授課地址。1長城路小學(xué)對(duì)面心連心文藝超市,2步行街2號(hào)樓。有意者請(qǐng)聯(lián)系我 13239465149
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- 發(fā)表于:2013/1/20 14:55:06
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11樓
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既然已成事實(shí)就忍忍吧!以后還有機(jī)會(huì)
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嘉峪關(guān)電大歡迎您。招生咨詢電話:王榮國老師15393252221(同微信),報(bào)名地址:電大2號(hào)樓107招生辦
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- 發(fā)表于:2013/1/20 13:41:58
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10樓
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引用:原文由 大愛無邊 發(fā)表于 2013-1-19 21:15:20 : 這樣不公平的事就在我們身邊,會(huì)拍就晉級(jí),就是優(yōu)秀。不會(huì)拍再認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)看不見。沒聽說“雞”都翻身把歌唱了么? 我以為大家都覺得事不關(guān)己,也沒人愿意站出來說話!早在結(jié)果出來之前,有網(wǎng)友就告訴我,趕緊給領(lǐng)導(dǎo)送啊!社會(huì)就這樣,送了就絕對(duì)能過了……我們拿什么送?上班20多年拿著2千4、5,一家人要吃飯,父母80多歲了還在鄉(xiāng)下,連自己都顧不過來,拿什么去送……
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- 發(fā)表于:2013/1/20 13:30:08
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9樓
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回復(fù) 3樓(祁連山水)的帖子5年前,自己條件夠時(shí),領(lǐng)導(dǎo)找著談話:“你看看能不能讓給年齡老的先過,熬了20多年了,一個(gè)小學(xué)生都長大成人又做父母了,不容易啊!"盡管自己極不情愿,但是真的能體會(huì)20多年的不易,可這一等就是5年都在沒晉升,考過的計(jì)算機(jī)都過期了,今天好不容易等來了晉升職稱,可現(xiàn)實(shí)是什么?
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專業(yè)吉他教師,近20年吉他教學(xué)經(jīng)驗(yàn),一對(duì)一授課,隨到隨學(xué),授課地址。1長城路小學(xué)對(duì)面心連心文藝超市,2步行街2號(hào)樓。有意者請(qǐng)聯(lián)系我 13239465149
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- 發(fā)表于:2013/1/19 21:15:20
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8樓
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這樣不公平的事就在我們身邊,會(huì)拍就晉級(jí),就是優(yōu)秀。不會(huì)拍再認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)看不見。沒聽說“雞”都翻身把歌唱了么?
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- 發(fā)表于:2013/1/19 20:49:51
- 來自:中國 甘肅 酒泉
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7樓
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- 發(fā)表于:2013/1/19 20:47:31
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6樓
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回復(fù) 3樓(祁連山水)的帖子公平什么!公平嗎?經(jīng)常不上去自己該上的課,經(jīng)常半節(jié)課過去了,才去上課,結(jié)果考核下來分?jǐn)?shù)比老老實(shí)實(shí)兢兢業(yè)業(yè)上課的老師分?jǐn)?shù)還要高,這叫什么公平!!!!!!!!!!看樣子以后要像這樣的人去學(xué)習(xí),考核才能成為優(yōu)秀人物.
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- 發(fā)表于:2013/1/19 19:53:36
- 來自:中國 甘肅 嘉峪關(guān)
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5樓
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保爾說:人不該為碌碌無為而悔恨,更不該為傻逼樂呵而自責(zé)。
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 核心會(huì)員
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- 發(fā)表于:2013/1/19 9:06:11
- 來自:中國 陜西 咸陽
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3樓
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- 發(fā)表于:2013/1/18 17:47:26
- 來自:中國 甘肅 甘肅
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板凳
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回復(fù) 1樓(憤怒的鳥)的帖子你知道看著貌似公平的的背后隱藏著怎樣的冤屈!!按這個(gè)評(píng)法,埋頭苦干20多年的分?jǐn)?shù)沒有干了10年的高,帶著兩個(gè)班主課的老師,沒有人家?guī)Ц闭n的分高……你以為一個(gè)優(yōu)、一個(gè)良來得很容易嗎?每學(xué)期一個(gè)年級(jí)組才一個(gè)名額,有多少人在爭?既然現(xiàn)在說的是試行,不公平大家就有權(quán)站出來說,就拿論文來說,短短的幾個(gè)月,審評(píng)能通過嗎,至少大家都得有時(shí)間去準(zhǔn)備。 對(duì)于一位工作了20多年,人生半截都入土的教師來說,職稱晉升意味著什么?? 太寒心了
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 核心會(huì)員
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- 發(fā)表于:2013/1/18 10:58:03
- 來自:中國 甘肅 嘉峪關(guān)
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沙發(fā)
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