忍無可忍,想和大家談談在國企背后的西部重工真實情況。望大家擇業(yè)慎重,勿以身試法!1用各種不景氣的宣傳,努力降低工人階級漲薪要求,壓縮工人福利!而實際是去年全年業(yè)績以盈利的水平向高層匯報,換取了某些人官階的加碼。今年是困難,但更困難的是大多數一線青年崗位職工,扣去一千多元的房貸,有時只剩幾百元,生活水平了難以想象的局面。而這一切都是高層為了保盈利,不停的降低職工一線工資水平造成的!2置國家勞動法于不顧,不斷延長工作時間,減縮法定節(jié)假日。一年到頭每個月的考勤上報都以22天為準,虛報工作時間,實際如春節(jié),法定七天休三到五天,中秋法定三天休一天,周末甚至不休。3國企的作用是維持社會公平,促進經濟發(fā)展,體現社會主義制度的優(yōu)越性,但是在西部重工置一切不顧,經驗主義橫行,等級制度森嚴,設班長為衛(wèi)士,吸食勞動成果。4知識分子與普通工人斷層,只是僅僅強調知識是生產力,缺乏結合。產品從設計,生產到出廠都無有效監(jiān)督,導致產品口碑下降市場前景堪憂。5領導干部思想素質差,謾罵工人無底線,以自我為中心極度自私,以權壓事,以權談事嚴重。6生產結構單一,無核心技術產品,市場競爭力普遍不強,習慣以“!盀橹鞯挠媱澞J,缺少技術創(chuàng)新的飯量只是一味強調模仿。在這背后是領導責任意識不強,看問題不全面,擔當不夠習慣了地位與享受,不愿做事不愿從深處進行改革,做工作只是經營圈子,只是做業(yè)績,努力達到新高度。西部重工的今天不是天災人禍,而是有一大部分人把思想集中在個人利益上,缺乏共產主義理想,官僚主義主義作風嚴重有關