忍無可忍，想和大家談?wù)勗趪蟊澈蟮奈鞑恐毓ふ鎸嵡闆r。望大家擇業(yè)慎重，勿以身試法！1用各種不景氣的宣傳，努力降低工人階級漲薪要求，壓縮工人福利！而實際是去年全年業(yè)績以盈利的水平向高層匯報，換取了某些人官階的加碼。今年是困難，但更困難的是大多數(shù)一線青年崗位職工，扣去一千多元的房貸，有時只剩幾百元，生活水平了難以想象的局面。而這一切都是高層為了保盈利，不停的降低職工一線工資水平造成的！2置國家勞動法于不顧，不斷延長工作時間，減縮法定節(jié)假日。一年到頭每個月的考勤上報都以22天為準(zhǔn)，虛報工作時間，實際如春節(jié)，法定七天休三到五天，中秋法定三天休一天，周末甚至不休。3國企的作用是維持社會公平，促進經(jīng)濟發(fā)展，體現(xiàn)社會主義制度的優(yōu)越性，但是在西部重工置一切不顧，經(jīng)驗主義橫行，等級制度森嚴(yán)，設(shè)班長為衛(wèi)士，吸食勞動成果。4知識分子與普通工人斷層，只是僅僅強調(diào)知識是生產(chǎn)力，缺乏結(jié)合。產(chǎn)品從設(shè)計，生產(chǎn)到出廠都無有效監(jiān)督，導(dǎo)致產(chǎn)品口碑下降市場前景堪憂。5領(lǐng)導(dǎo)干部思想素質(zhì)差，謾罵工人無底線，以自我為中心極度自私，以權(quán)壓事，以權(quán)談事嚴(yán)重。6生產(chǎn)結(jié)構(gòu)單一，無核心技術(shù)產(chǎn)品，市場競爭力普遍不強，習(xí)慣以“保“為主的計劃模式，缺少技術(shù)創(chuàng)新的飯量只是一味強調(diào)模仿。在這背后是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識不強，看問題不全面，擔(dān)當(dāng)不夠習(xí)慣了地位與享受，不愿做事不愿從深處進行改革，做工作只是經(jīng)營圈子，只是做業(yè)績，努力達到新高度。西部重工的今天不是天災(zāi)人禍，而是有一大部分人把思想集中在個人利益上，缺乏共產(chǎn)主義理想，官僚主義主義作風(fēng)嚴(yán)重有關(guān)
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