主題: 嘉峪關市醫(yī)院護士聘用與正式工之間工資相差太懸殊。

引用：原文由 邊疆守望者 發(fā)表于 2012-12-14 9:01:51 :

同工同酬是我國勞動法的一項基本原則，所謂同工，不僅指同樣的工作，還應包括同等的勞動能力、技能和同等的勞動成果。


一個朋友住院，扎針時護士長扎了幾次沒扎上，一個聘用的小護士一扎就扎上了。——-真實經歷



                                                                                                                                                                            加勒比海盜        2012年12月12日

有意思，我也去醫(yī)院給孩子看病，我自己幾乎不打針的，一般都是護士扎針，在第二醫(yī)院也遇到過一回，一個孩子哭鬧大概只有7個月左右，值班護士給住院部打電話，護士長親自扎針，一次見血（此時是我親眼所見不需要渲染，我母親當時還說了贊揚的話），還沒有遇到過護士長親自去扎針干不好找護士干的。
現(xiàn)在是本人的一點看法：護士長一般不會主動扎針，他是護士行業(yè)的監(jiān)督和領導職責，一般是處理比較棘手的難題的。護士長是醫(yī)院護理隊伍中的管理者和組織者，其工作做得如何直接影響到醫(yī)院的護理質量和管理水平。護理管理是醫(yī)院管理的重要部分，護士長是護理管理工作的主體。
一個責任主體會去輕易動手扎針？