主題: 嘉峪關(guān)市醫(yī)院護(hù)士聘用與正式工之間工資相差太懸殊。
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- 發(fā)表于：2012/12/12 17:40:22
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14樓
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- 發(fā)表于：2012/12/12 17:25:03
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13樓
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不對(duì)，差點(diǎn)讓你繞進(jìn)去，吃大鍋飯那會(huì)好像是同工同酬，都是正式工，然后就消極怠工，再然后企業(yè)不發(fā)展社會(huì)落后。到后來下崗出現(xiàn)競爭企業(yè)有了起色，社會(huì)發(fā)展了，所以這是一種好的現(xiàn)象，沒有差距怎么會(huì)有努力，正式工要是和打工的一樣誰還會(huì)想著轉(zhuǎn)正。那還不是今天這個(gè)醫(yī)院干兩天明天和領(lǐng)導(dǎo)一生氣就走了。
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保爾說：人不該為碌碌無為而悔恨，更不該為傻逼樂呵而自責(zé)。
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- 發(fā)表于：2012/12/12 17:06:33
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12樓
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沒用的，既得利益集團(tuán)不會(huì)放棄對(duì)貧下中農(nóng)剝削的。否則它們的高工資從何而來？怨天怨地不如炒了這個(gè)GRD工作自己干點(diǎn)啥。
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- 發(fā)表于：2012/12/12 16:12:29
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9樓
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回復(fù) 1樓(居里夫不是人)的帖子是啊，現(xiàn)在企業(yè)不都是基本工資＋獎(jiǎng)金的發(fā)放方式嗎？獎(jiǎng)金也就是1000來塊吧好像，這個(gè)全國都一樣啊，正常的工資組成部分吧，
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- 發(fā)表于：2012/12/12 16:10:29
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8樓
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- 發(fā)表于：2012/12/12 16:09:13
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7樓
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回復(fù) 4樓(曾今很蛋疼)的帖子是真實(shí)的，可能是具體數(shù)據(jù)上有一些小的出入，但是這個(gè)問題我詢問過很多做護(hù)士的朋友，也從別人那兒聽說了不少，確實(shí)是存在這樣的情況。聘用的和正式的薪酬差距過大。。有差距我們都可以理解，畢竟全國都存在這個(gè)問題，但是將近的五倍的差距，就有點(diǎn)夸張了。
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- 發(fā)表于：2012/12/12 16:06:06
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6樓
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- 發(fā)表于：2012/12/12 13:59:14
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4樓
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此事要是真實(shí)的話我可以幫忙發(fā)在人民網(wǎng)或者新華網(wǎng)
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- 發(fā)表于：2012/12/12 12:32:57
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板凳
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也不全是走后門，怕你提著豬頭找不到廟門。這現(xiàn)象在全國很普遍，比如移動(dòng)聯(lián)通電信，正式職工和臨時(shí)工的差距，包括酒鋼不是也一樣，這東西等機(jī)會(huì)吧，干著干著就正式了。
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保爾說：人不該為碌碌無為而悔恨，更不該為傻逼樂呵而自責(zé)。
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 核心會(huì)員 |
- 發(fā)表于：2012/12/12 12:26:37
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沙發(fā)
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看看這個(gè)“其中固定工資只有幾百元，剩下的是科室的獎(jiǎng)金”獎(jiǎng)金是工資大部分吧，獎(jiǎng)金從何而來。（引人深思）。醫(yī)院真是個(gè)深不見底的坑�。�
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帖子已過去太久遠(yuǎn)了，不再提供回復(fù)功能，請勿嘗試回復(fù)�。�
核心會(huì)員
